Frage: Kann ich weiterhin mit Fibromyalgie oder chronischem Müdigkeitssyndrom arbeiten?
Ich habe seit ungefähr einem Jahr eine Menge gesundheitlicher Probleme, und nach Tests, um eine ganze Reihe von Dingen zu beseitigen, sagt mein Arzt jetzt, dass ich Fibromyalgie oder chronisches Müdigkeitssyndrom haben könnte. Es ist schwer geworden, einen Arbeitstag zu überstehen, und am Ende der Woche bin ich wirklich in einer sehr schlechten Verfassung. Dann habe ich ein paar Tage, um mich größtenteils zu erholen, und ich bin wieder dabei, mich wieder umzubringen.
Das alles hat mich gewundert – kann ich weiterarbeiten, wenn ich eine dieser Bedingungen habe? Oder muss ich aufhören und eine Behinderung oder etwas anderes machen?
Antwort:
Die Probleme, die Sie mit der Arbeit haben, ähneln denen, die viele von uns mit Fibromyalgie und chronischem Müdigkeitssyndrom durchmachen. Montag ist nicht schlecht, aber am Mittwoch stirbst du für das Wochenende, und wenn das Wochenende kommt, kannst du nicht viel tun, aber versuch dich für Montag auszuruhen.
Die Antwort auf Ihre Frage "Kann ich weiterarbeiten?" ist ein komplizierter, und es hängt wirklich von Ihrer einzigartigen Situation ab.
Symptome und Schweregrad
Einige der wichtigsten Faktoren, die beeinflussen, ob Sie arbeiten können, sind:
- welche Symptome Sie haben
- wie schwerwiegend sie sind
- wie Ihr Beruf Ihre Symptome beeinflusst
- und wie sich Ihre Symptome auf Ihre Arbeitsleistung auswirken
Als ich zuerst Fibromyalgie entwickelte Zum Beispiel arbeitete ich als TV-Nachrichtenproduzent. Es war eine äußerst stressige Arbeit in einer lauten, chaotischen Umgebung. Je mehr Stress ich hatte, desto mehr Schmerzen hatte ich.
Schmerz führte zu Fibro-Fog (Kurzzeitgedächtnisstörung, Wortverlust, Unfähigkeit zu Multitasking usw.) Der Lärm und das Chaos machten mich ängstlich und in Kombination mit Stress , hat mich zu Panikattacken gedrängt. Der Job, den ich liebte, wurde ein Alptraumszenario.
So sehr ich auch versuchte, dies zu verhindern, nahm meine Arbeitsleistung allmählich ab, als sich meine Krankheit verschlimmerte. Ich erkannte, dass ich gehen musste. Wenn ich es nicht getan hätte, dann hätte mein Chef irgendwann einen Grund gefunden, mich zu entlassen. Während das für jemanden wie eine lausige Sache zu sein scheint, sehe ich, dass er es wegen der Firma und meiner Mitarbeiter getan hätte: Ich habe zu viele Tage verpasst, und ich konnte die Arbeit nicht gut machen genug, als ich dort war.
Wenn ich noch in einem früheren Job gewesen wäre, wäre es vielleicht eine andere Geschichte gewesen. Als ich Reporter für eine kleine Zeitung war, die nur zweimal im Monat erschien, arbeitete ich in einem schönen, ruhigen Zimmer. Ich habe selten einen Termindruck verspürt. Vielleicht wären meine Symptome nicht so schlimm geworden, wenn ich dort geblieben wäre, anstatt zu einem Fernsehjob zurückzukehren. Solange der Fibro-Nebel nicht zu schlecht wurde, konnte ich vielleicht weiterarbeiten.
Im Job bleiben
Die gute Nachricht ist, dass viele Menschen mit Fibromyalgie und chronischem Müdigkeitssyndrom – Millionen von ihnen tatsächlich – weiterhin einen Job haben. Manchmal sind jedoch einige Änderungen erforderlich.
Die meisten Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, angemessene Vorkehrungen zu treffen, damit Sie trotz Ihrer gesundheitlichen Probleme arbeiten können. Das könnte etwas einfaches bedeuten wie eine ergonomische Tastatur oder ein Hocker, damit Sie sitzen können anstatt zu stehen. Es könnte Ihnen auch schriftliche Anweisungen geben, um Speicherprobleme zu kompensieren oder Ihre Stunden zu ändern.
Einige Menschen mit diesen Bedingungen müssen zu einem anderen Job wechseln. In meinem Fall war ich in der Lage, eine Arbeit als freiberuflicher Autor zu finden, die es mir ermöglichte, von zu Hause aus zu arbeiten, meine eigenen Stunden festzulegen und meine eigene Arbeitsbelastung zu bestimmen. Andere sind von einem physischen Job zu einem Schreibtischjob oder zu einer Teilzeitstelle anstatt einer Vollzeitstelle gewechselt. Wenn Sie aufgrund Ihrer Erkrankung zu dem Schluss kommen, dass Sie die Arbeit einstellen müssen, können Sie sich möglicherweise über Ihren Job für eine Berufsunfähigkeitsversicherung qualifizieren. Fragen Sie unbedingt Ihren Vorgesetzten oder Ihre Personalabteilung. Möglicherweise haben Sie auch Anspruch auf Sozialversicherungsunfähigkeit durch die Regierung. Ein Wort von Verywell
Ob weiter zu arbeiten ist eine große Entscheidung mit vielen Variablen zu berücksichtigen, einschließlich Einkommen, Krankenversicherung und vieles mehr. Während Sie wahrscheinlich mit Ihrer Familie und Ihren Ärzten darüber reden wollen, sind Sie am Ende der Einzige, der diese Entscheidung für Sie treffen kann.
