Es gibt nichts Entmutigender als vor einem Interview für eine Karriere, die Sie unzählige Stunden zu studieren und zu planen verbracht haben . Eine Karriere als Physiotherapeut kann herausfordernd und lohnend sein. Karrieren in der Physiotherapie, als Therapeuten oder als Physiotherapeuten und Techniker sind sehr gefragt.
Der Wettbewerb um Arbeitsplätze ist hart.
Was können Sie tun, um in einem Meer von Bewerbungen und qualifizierten Kandidaten aufzufallen?
Wie man für Physiotherapie-Positionen interviewt
Es gibt nichts mehr Angst erzeugendes als sich dem Interview-Team stellen zu müssen. In diesen Tagen müssen die meisten Arbeitssuchenden einen Ansturm von Pre-Beschäftigungstests, Hinderniskursen und verschiedenen Interviewformaten ertragen, um eine begehrte Position als Physiotherapeut, PT-Helfer, Techniker oder ähnliche Position in diesem Gesundheitstherapiefeld zu gewinnen.
Die meisten Organisationen haben bewährte Techniken und Fragebögen entwickelt, um zu bestimmen, welche Kandidaten in ausgewählten Positionen erfolgreich sein werden. Einige werden zuerst Physiotherapie-Tech-Kandidaten zu einem Telefoninterview und vielleicht online oder anderen Formen von Tests unterziehen, bevor ein Kandidat tatsächlich jemanden für ein persönliches Gespräch treffen kann.
Wie kannst du jemanden davon überzeugen, dass du der beste Kandidat bist, wenn du die Hürde überwinden musst, sie nicht einmal mit deinem preisgekrönten Lächeln zu gewinnen?
Ihre beste Wette ist Vorbereitung!
Vorbereitung auf Telefoninterviews und Pre-Interview-Tests
Wie bereiten Sie sich auf Bewerbungsgespräche vor? Unternehmen, die Interviews durchführen, wissen, dass starke Kandidaten diejenigen sind, die im Voraus forschen. Um eine Premium-Position als Physiotherapeut in einem Krankenhaus, einer Langzeitpflegestation, einem privaten Büro oder anderen Einrichtungen zu gewinnen, sollten Sie vor einem Interview sorgfältig lernen.
Nehmen Sie sich Zeit, um etwas über die Agentur zu erfahren, mit der Sie interviewen möchten. Die meisten Unternehmen führen heutzutage Telefoninterviews vor einem persönlichen Gespräch durch. Dies ermöglicht es den Unternehmen, festzustellen, ob ein Kandidat über die Fähigkeiten und Kompetenzen verfügt, um als Physiotherapeut in seinem Unternehmen erfolgreich zu sein.
Diese ersten Fragen bestimmen auch, ob Sie für die Organisation, die das Einstellungsverfahren durchführt, gut geeignet sind.
Wenn Sie das Telefoninterview übergeben möchten, beginnen Sie, indem Sie jede Frage ehrlich und prägnant beantworten. Nichts verliert ein frühes Interview schneller als ein langwieriger Kandidat. Die meisten Einstellungsmanager müssen mit mehreren Kandidaten sprechen, bevor sie die beste Lösung für ihre Bedürfnisse finden. Sie haben keine Zeit für langatmige Antworten. Bleiben Sie bei den Fakten.
Zu den typischen Fragen, die während eines ersten oder telefonischen Interviews gestellt werden, gehören:
- Welche Erfahrung haben Sie im Bereich Gesundheit?
- Haben Sie Erfahrung in der Physiotherapie oder als Physiotherapeutin?
- Warum möchtest du ein Physiotherapeut sein, pt tech, pt aide?
- Welche Eigenschaften oder Eigenschaften sind deiner Meinung nach gute Physiotherapeutinnen?
- Wie gehst du mit Stress um?
Es gibt richtige Antworten. Diese Antworten sind in der Regel diejenigen, die sich auf dem Gebiet der physikalischen Therapie bewegen. Dazu gehören die Entwicklung von Beziehungen, Mitgefühl und Problemlösung.
Stellen Sie sicher, dass Sie einige Fragen zu dem Unternehmen, das Sie interviewt, vorbereitet haben. Dies zeigt, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben.
Die besten Antworten auf Fragen zur Physiotherapie Interview
Die besten Interview Antworten verwenden immer spezifische Beispiele für spezifische Fragen. Wenn Sie einen soliden beruflichen Werdegang haben, können Sie aus Ihren Erfahrungen in der Vergangenheit Antworten auf Fragen zu Problemlösung, Arbeitsbelastung und Organisation ableiten. Der Interviewer möchte wissen, wie Sie mit bestimmten Arbeitsproblemen umgehen. Wenn Sie Beispiele dafür geben können, wie Sie in der Vergangenheit mit bestimmten Problemen umgegangen sind, werden Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit in die nächste Runde von Interviews übergehen oder eine Stelle angeboten bekommen.
Richtige Kleidung für ein Physiotherapie-Job-Interview
Einige Leute haben keinen Sinn für Stil, wenn es um das Vorstellungsgespräch geht. Wenn Sie planen, einen Job zu bekommen, sollten Sie sich etwas Zeit nehmen, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was die Kultur in dem Unternehmen ist, mit dem Sie ein Interview führen möchten. Wenn Sie die erste Interviewrunde hinter sich haben und ein persönliches Interview angeboten bekommen, müssen Sie sich entscheiden, was Sie anziehen sollen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Dies ist nicht die Zeit, um Ihre 70er-Jahre-Anzug oder Bellbottoms zu brechen. Einen Eindruck zu hinterlassen ist entscheidend für Ihren Erfolg als ernsthafter Bewerber.
Auch wenn Sie Ihre SpongeBob-Krawatte mögen, kann der Chefadministrator im Krankenhaus denken, dass es ein wenig übertrieben ist, es sei denn, Sie planen, in der pädiatrischen Physiotherapie zu arbeiten. Wenn Sie für einen Job in einem Zentrum für betreutes Wohnen interviewen, dann überlegen Sie sich die Art der Kultur und die Personen, mit denen Sie arbeiten möchten.
Sie könnten einige Zeit damit verbringen, die Website des Unternehmens zu überprüfen, um eine Vorstellung davon zu bekommen, was die Leute tragen. Ein Anzug im Manhattan-Stil ist vielleicht nicht die beste Wahl für Ihr Interview. Auf der anderen Seite kann es perfekt sein, wenn Sie planen, in einem gehobenen Physiotherapie-Büro in Manhattan zu arbeiten.
Zum Schluss noch ein bisschen Spaß. Wenn Sie jemanden persönlich kennenlernen, denken Sie daran, dass die Persönlichkeit einen großen Beitrag dazu leistet, den Job zu gewinnen. Entspanne dich und sei du selbst. Denken Sie daran, dass Sie ein Unternehmen genauso interviewen wie sie Sie interviewen. Mit Zeit und Fokus finden Sie die richtige Passform und die ideale Beschäftigungsmöglichkeit in der Physiotherapie.
