Einige Krankenschwestern möglicherweise nicht-klinische Rollen an einem Punkt in ihrer Karriere suchen. Eine nicht-klinische Arbeit ist eine, die keine direkte Patientenversorgung beinhaltet. Krankenschwestern können aus verschiedenen Gründen nicht-klinische Jobs suchen.
Einige der häufigsten Gründe sind:
- Psychische Belastung, allgemeiner Burn-out
- Physische Einschränkungen: Pflege ist eine körperlich anstrengende Arbeit, die über sehr lange Zeiträume stehen muss. Körperliche Einschränkungen können die Unfähigkeit sein, für längere Zeit aufgrund von Krankheit, Verletzung oder Alter zu stehen. Andere körperliche Einschränkungen sind Arthritis oder Allergien.
- Andere Interessen verfolgen: Einige Krankenschwestern finden nur, dass sie sich für andere Interessen interessieren oder eine neue Herausforderung oder Lernerfahrung wünschen. Dies könnte Bereiche wie Lehre, Management, Betrieb, Beratung, Gesundheitsfinanzierung, IT im Gesundheitswesen, Prozessverbesserung, um nur einige zu nennen, umfassen.
Nicht-klinische Job-Optionen für Krankenschwestern
Krankenschwestern haben eine Vielzahl von Optionen zur Auswahl. Viele Optionen für Krankenschwestern sind ähnlich wie einige der nicht-klinischen Berufe für Ärzte. Im Folgenden sind ein paar Optionen:
- Gesundheitswesen Rekrutierung
- Healthcare Information Technology (HIT), Krankenpflege Informatik
- Lehre, Ausbildung: Krankenpflegeschule, Lehrer für Naturwissenschaften, medizinische Zertifizierungen, etc.
- Medical Writer
- Patientenanwalt: Krankenschwestern oft dienen als erfolgreiche Patienten Fürsprecher fällig nicht nur ihr klinisches Wissen, sondern auch ihr Wissen darüber, wie das Gesundheitssystem funktioniert.
- Healthcare Executive, Krankenhausadministrator, Chief Nursing Officer.
- Medizinische Beratung – Das Pflegepersonal kann sich in verschiedenen Fachbereichen im Bereich Medizin und Pflege mit Arztpraxen, Versicherungen, Pharmaunternehmen, Anwaltskanzleien oder Krankenhäusern beraten.
- Legal Nurse Consultant: Krankenschwestern können klinisches Fachwissen und Analysen zu medizinischen Haftpflichtfällen oder zu Straffällen, die medizinisch-forensische Analysen oder Gutachten von medizinischen Experten benötigen, bereitstellen.
- Geschäftsinhaber, unabhängiger Berater – Einige Krankenschwestern können sich selbst als Unternehmen integrieren und eine Vielzahl von Dienstleistungen anbieten, die viele der oben genannten Rollen in ihr Geschäft integrieren.
Victoria Powell, RN, CCM, hat ihre klinische Krankenpflege vor einigen Jahren aufgrund einer Latexallergie verlassen. "Dies war bevor die meisten latexfreien Artikel erstellt wurden", erklärte Victoria. Jetzt teilte die Inhaberin ihrer eigenen Beratungsfirma, VP Medical Consulting, Powell einige zusätzliche nicht-klinische Joboptionen für Krankenschwestern, einschließlich "Case Manager, Pflege Life Planers, Agenturinhaber, Sprechen, Coaching, rechtliche Krankenschwester Berater, Verkauf von medizinischen Geräten, Ausbildung, Risikomanager, Auslastungsprüfung, Joint Commission Auditoren, Home Assessment-Spezialisten für Pflegeheim und verwandte Versicherungen. "
Was man über nichtklinische Pflege-Jobs wissen sollte
Was sind die Vorteile für Krankenschwestern, die in einer klinischen Rolle arbeiten? "Das hängt stark von der Art der nicht-klinischen Rolle ab", teilte Powell mit. "Für mich gehört mir mein Unternehmen. Zu den Vorteilen gehören, dass ich meine Jobs, Steuervorteile, flexiblen Zeitplan, niemanden, der anderen als meinen Kunden antworten kann, und die Freiheit, die Dinge so zu machen, wie es am besten funktioniert, auswählen können . "
Sie erwähnte auch, dass ihre nicht-klinische Rolle nicht so körperlich anstrengend sei und sie Latex nicht länger ausgesetzt sei. Außerdem kann sie sich jetzt auf ihre Interessengebiete konzentrieren, und deshalb macht ihr nicht-klinischer Beruf mehr Spaß.
Herausforderungen der nicht-klinischen Karriere für Krankenschwestern
Der Besitz eines Unternehmens ist "der härteste Job, den ich je geliebt habe", so Victoria Powell. Sie arbeitet immer noch sehr lange, da sie den Kunden jederzeit zur Verfügung stehen muss. Obwohl diese Rolle nicht so körperlich anstrengend ist wie die klinische Pflege, ist sie sehr mental herausfordernd und sie hat wirklich niemanden, der Ideen abprallen lassen könnte. Darüber hinaus ruht der Druck der nachfolgenden direkt auf ihren Schultern. "Wenn ich krank oder behindert bin, könnte das Geschäft scheitern", fügte Powell hinzu.
Beratung für Krankenschwestern, die nichtklinische Jobs und Karriere suchen Victoria Powell empfiehlt, Berufsverbänden wie der National Nurses in Business Association (NNBA) und den damit verbundenen Unterstützungsorganisationen beizutreten.
Die Vernetzung mit Krankenschwestern in nicht-klinischen Rollen ist eine weitere Taktik, die sie vorgeschlagen hat.
