Sie haben den Abschluss. Sie haben die richtige Lizenz und Zertifizierung. Sie haben alle richtigen Akronyme und Initialen nach Ihrem Namen, um Sie für den Job zu qualifizieren. Allerdings können Ihre beruflichen und pädagogischen Eigenschaften nicht ausreichen, um Ihnen die Arbeit zu ermöglichen. Die meisten Krankenhäuser halten ihre Mitarbeiter auf außergewöhnlich hohem Niveau, einschließlich des persönlichen Hintergrunds und der persönlichen Gesundheit.
Als Mitarbeiter im Gesundheitswesen beschäftigen Sie sich mit sensiblen Informationen, persönlichen Gesundheitsakten, Rauschgiften und teuren Geräten. Ihre Handlungen können sich direkt auf das Leben anderer auswirken. Ein Fehler von Ihrer Seite kann ein Leben kosten. Daher müssen Krankenhäuser sicherstellen, dass Sie nicht nur von einem professionellen Standpunkt aus qualifiziert sind, sondern auch die persönliche Integrität besitzen, um in einer Rolle zu arbeiten, in der Sie mit sensiblen Themen umgehen müssen. Wenn Sie in einem Krankenhaus arbeiten wollen, müssen Sie einen sauberen Hintergrund haben und zeigen, dass Sie keine schlechten persönlichen Gewohnheiten oder Probleme haben. Im Folgenden sind fünf persönliche Probleme, die Sie den Job kosten könnten.
1Rauchen
Wussten Sie, dass immer mehr Krankenhäuser Rauchende aus dem Krankenhaus entlassen? Der Trend nimmt zu, und bald ist es unmöglich, als Raucher in einem Krankenhaus angestellt zu werden. Die gute Nachricht ist, dass es so viele großartige Produkte und Programme auf dem Markt gibt, die Ihnen helfen, mit dem Rauchen aufzuhören, wenn Sie derzeit Raucher sind. Darüber hinaus wurde Rauchen mit Krebs, Herzerkrankungen, Schlaganfall und zahlreichen anderen gesundheitlichen Problemen in Verbindung gebracht. Mit dem Rauchen aufzuhören könnte nicht nur Ihnen helfen, eingestellt zu werden, es könnte Ihnen auch helfen, Jahre in Ihrem Leben hinzuzufügen. Schluss mit deiner Karriere und deiner Gesundheit!
2Criminal Activity
Hintergrund-Checks sind Standard für die meisten Arbeitgeber im Gesundheitswesen. In der Regel, je höher die Position, für die Sie sich bewerben, desto weniger tolerant wird der Arbeitgeber bei Problemen mit kriminellen Hintergründen sein. Unterschiedliche Arbeitgeber haben unterschiedliche Richtlinien, was im Hintergrund zulässig ist, einschließlich der Verjährungsfristen, der Schwere der begangenen Straftaten und der Anzahl der Übertretungen.
Einige Arbeitgeber verbieten möglicherweise eine kriminelle Vorgeschichte, während andere einem Fehlverhalten oder sogar einem Verbrechen tolerieren können, wenn es in der Vergangenheit weit über eine vorbestimmte Anzahl von Jahren hinaus reicht. In der Regel gibt es einen Platz auf dem Bewerbungsformular, um anzuzeigen, wenn Sie jemals für eine Straftat (Ordnungswidrigkeit oder Verbrechen) verhaftet worden sind. Manche fragen, ob Sie jemals wegen eines Verbrechens verurteilt wurden. Achten Sie darauf, wahrheitsgemäß zu antworten, auch wenn die Wahrheit ist, dass Sie einen kriminellen Hintergrund haben. Wenn Sie beim Lügen ertappt werden, werden Sie von der Betrachtung ausgeschlossen. Wenn es Ihnen gelingt, einen Job zu finden, und Ihre Lüge später aufgedeckt wird, werden Sie höchstwahrscheinlich aus dem Arbeitsverhältnis entlassen.
3Substanzmissbrauch
Abhängig vom medizinischen Beruf, den Sie anstreben, kann ein Drogenmissbrauchsproblem Ihre Beschäftigung verhindern. Ärzte können zum Beispiel ihre DEA-Nummer verlieren, wodurch sie den Patienten Betäubungsmittel verschreiben können. Ohne eine aktive DEA-Nummer können Ärzte ihre Patienten nicht vollständig behandeln. Zusätzlich verschreiben oder verabreichen CRNAs, NPs und PAs Medikamente, die tödlich sein können, wenn sie nicht verschrieben oder verabreicht werden. Daher kann eine Geschichte von Drogenmissbrauch auch für diese Karrieren verbieten.
4Negatives Online-Bild oder Over-Sharing über soziale Medien
Sind Sie ein Social-Media-Junkie? Soziale Medien wie Facebook, LinkedIn und Twitter können große Ressourcen für die Jobsuche und die berufliche Weiterentwicklung sein, insbesondere im Gesundheitswesen. Bei unsachgemäßer Verwendung können soziale Medien jedoch Ihrer Karriere mehr schaden als helfen. Es gab mehrere Fälle von Beschäftigten im Gesundheitswesen und sogar von Medizinstudenten, die von der Schule oder von der Arbeit entlassen wurden, weil sie sensible oder persönliche Informationen online über Patienten preisgaben. Auch die Veröffentlichung von Inhalten, die als beleidigend angesehen werden könnten, könnte dazu führen, dass angehende Pflegekräfte in Gefahr geraten, für einen Traumjob im Gesundheitswesen übergangen zu werden, oder dass aktuelle medizinische Fachkräfte aus dem Arbeitsleben entlassen werden.
5 Persönliches Aussehen (Tattoos, Piercings, Übergewicht, etc.)
Auch Ihr persönliches Aussehen und Gewicht könnte ein Faktor für Ihre Beschäftigung bei einem Arbeitgeber im Gesundheitswesen sein. Zusätzlich zu Gewichtsproblemen verbieten einige Arbeitgeber zum Beispiel Piercings, Tattoos, falsche Fingernägel oder bestimmte Frisuren. Einige der Regeln basieren auf gesundheitlichen Problemen, andere basieren auf der Patientensicherheit, während andere auf Ihrer Fähigkeit beruhen, Ihre Aufgaben effektiv und sicher auszuführen.
Seit 2012 gibt nur ein Krankenhaus in den USA offen zu, dass es eine offizielle Gewichtsrichtlinie für Neueinstellungen gibt. Das Krankenhaus in Texas hat Obergrenzen für den BMI (Body-Mass-Index) aller potenziellen Mitarbeiter festgelegt.
Darüber hinaus kann es bei einigen Tätigkeiten im Gesundheitswesen zu schweren Hebearbeiten oder zum Manövrieren von Patienten oder schwerem Gerät, langen Standzeiten und anderen körperlich schwierigen Aufgaben kommen. Selbst wenn Ihr Arbeitgeber keine Richtlinien für die Gewichtsbegrenzung hat, können Übergewicht oder mangelnde Fitness in einigen Fällen verhindern, dass Sie alle physischen Aspekte Ihrer Arbeit erfüllen. In diesem Fall wären Sie nicht berechtigt Beschäftigung
