Die Kosten für die Gesundheitsversorgung können teuer sein, und es wird jedes Jahr erhöht und viele Menschen wissen nicht über die verfügbaren Optionen, um Geld zu sparen, wenn es um ihre Krankenversicherung geht.
Der am 23. März 2010 von Präsident Obama unterzeichnete Gesetzesvorschlag regelt hauptsächlich den Zugang zur Krankenversicherung und stellt sicher, dass alle Amerikaner, die Deckung benötigen, eine Krankenversicherung abschließen können.
Es gibt Dinge, die Sie jetzt tun können, um Ihre Krankenversicherungskosten zu senken oder zumindest dazu beizutragen, dass diese Kosten nicht steigen.
Ob Sie eine Krankenversicherung bei Ihrem Arbeitgeber abschließen oder eine eigene Versicherung abschließen, zahlen Sie wahrscheinlich einen hohen Betrag für Ihre monatliche Krankenversicherungsprämie. Die Krankenkassenprämien steigen jedes Jahr und viele Arbeitgeber fordern von ihren Mitarbeitern, dass sie einen steigenden Prozentsatz ihrer Gesundheitsprämie als Abzug von ihrem Gehalt bezahlen. Sie können die folgenden Tipps hilfreich finden:
Erhöhen Sie Ihre Out-of-Pocket-Kosten
Die meisten Versicherungsunternehmen haben Krankenversicherung Optionen, die Sie aus Krankenversicherungen, die niedrigere monatliche Prämien haben, wenn Sie mehr bezahlen out-of-out Taschenkosten, wie ein jährlicher Selbstbehalt und Zuzahlungen für Dienstleistungen und verschreibungspflichtige Medikamente. Wenn Sie gesund sind und keine (oder nur geringe) Ausgaben im kommenden Jahr erwarten, kann die Wahl eines Plans mit höheren Spesen für Sie sinnvoll sein.
Mehr.
Shop für private Krankenversicherung
Für einige Verbraucher ist der Kauf einer Krankenversicherung die einzige Option. Aber selbst wenn Sie eine Krankenversicherung von Ihrem Arbeitgeber haben, kann eine private Versicherung immer noch eine Option sein, um Geld zu sparen. Da die Krankenkassenprämien jedes Jahr steigen und Arbeitgeber mehr von den Kosten auf ihre Angestellten abwälzen, ist die Krankenversicherung Ihres Unternehmens möglicherweise nicht die beste Lösung.
Überprüfen Sie Ihre Arbeitgeber-Krankenversicherungsoptionen jedes Jahr
Wenn Sie und Ihr Ehepartner / Partner beide Anspruch auf Gesundheitsleistungen für Arbeitnehmer haben, prüfen Sie die Krankenversicherungsoptionen der einzelnen Unternehmen, um festzustellen, welche Sie möglicherweise weniger kosten. Die Arbeitgeber unterscheiden sich erheblich in der Höhe der Beitragszahlungen, die sie leisten, und Sie können möglicherweise Geld sparen, indem Sie auf die Familienversicherung Ihres Ehepartners wechseln. Mehr.
Ausgelöst – Seien Sie vorsichtig mit COBRA (Consolidated Omnibus Budget Abstimmungsgesetz)
Wenn Sie von Ihrem Arbeitsplatz entlassen wurden und Ihr ehemaliger Arbeitgeber 20 oder mehr Mitarbeiter hat, ist das Unternehmen durch ein Bundesgesetz von 1986 (bekannt als COBRA) verpflichtet bieten Ihnen die Möglichkeit, eine Verlängerung Ihrer Krankenversicherung für mindestens 18 Monate zu bezahlen.
Wenn Sie sich für COBRA anmelden, haben Sie weiterhin eine ähnliche Krankenversicherung und die gleichen Krankenversicherungsleistungen, die Sie während der Beschäftigung hatten. Sie müssen jedoch die Krankenversicherungsprämie bezahlen, die Ihr ehemaliger Arbeitgeber für Sie bezahlt hat, zuzüglich einer Bearbeitungsgebühr von 2%.
COBRA kann sehr teuer sein. Wenn Sie sich selbst versichern, müssen Sie möglicherweise bis zu $ 400 pro Monat bezahlen. Und die Familienversicherung kann mehr als 1000 US-Dollar pro Monat betragen. Das ist viel Geld und kann mehr sein, als Sie erwartet haben, vor allem, wenn Sie auch Ihr Einkommen verloren haben und eine Arbeitslosenversicherung abschließen.
Wenn Sie und andere Mitglieder Ihrer Familie gesund sind, können Sie möglicherweise einen Gesundheitsplan mit hohem Selbstbehalt finden, der günstiger ist als COBRA. Sie haben 60 Tage Zeit, um nach Ihrer Entlassung eine Entscheidung über COBRA zu treffen. Gehen Sie also online oder vereinbaren Sie einen Termin mit Ihrem Versicherungsmakler, um mehr über Ihre Möglichkeiten zu erfahren. Lesen Sie mehr über Ihre Krankenversicherung, wenn Sie entlassen wurden.
Gesund werden und gesund bleiben
Ein gesunder Lebensstil, einschließlich des Rauchens, des Anschnallens beim Fahren, des Trainings und der Gewichtskontrolle, kann die Gesundheitskosten senken. Interessanterweise kann es auch helfen, Ihre Krankenkassenprämien zu reduzieren.
Viele Arbeitgeber geben ihren Mitarbeitern finanzielle Anreize, um gesund zu bleiben. Durch die Teilnahme am Wellnessprogramm Ihres Unternehmens können Sie nicht nur Kosten für Ihren Anteil an den Prämienkosten sparen, sondern auch Ihre Gesundheit verbessern.
So hat beispielsweise Safeway, die drittgrößte Supermarktkette des Landes, 2005 ein freiwilliges Programm "Gesunde Maßnahmen" gestartet, an dem derzeit 74% der Beschäftigten teilnehmen. Mitarbeiter, die voll am Programm teilnehmen, können jährliche Prämieneinsparungen von bis zu 780 $ für eine Einzelperson und 1560 $ für eine Familie sehen. Erkundigen Sie sich bei der Personalabteilung Ihres Arbeitgebers, ob Ihr Unternehmen ein Wellness-Programm mit gesunden Lifestyle-Anreizen anbietet. Wenn Ihr Unternehmen ein solches Programm nicht anbietet oder wenn Sie selbstständig oder arbeitslos sind, gehen Sie raus und spazieren und essen Sie einen Salat statt Fast Food!
