Krankenversicherungsgenossenschaften (Cooperative) sind Gesundheits-Zahlungsstrukturen, die eine Krankenversicherung zu reduzierten Kosten anbieten und gleichzeitig mit privaten Versicherungsunternehmen konkurrieren.
In Gesprächen über Gesundheitsreformen und bei der Suche nach besseren Möglichkeiten, eine bezahlbare Gesundheitsversorgung für alle Amerikaner zu etablieren, fanden Gespräche über die Entwicklung von Krankenversicherungsgenossenschaften statt, die auch Krankenversicherungsgenossenschaften genannt werden.
Wie funktionieren Krankenversicherungs-Co-Ops?
Co-Ops gehören den Menschen, die mit ihnen versichert sind. Sie heißen daher "member-owned". In der Tat sind Krankenversicherungsgenossenschaften Krankenversicherungsträger im Besitz der von ihnen versicherten Patienten. Sie bestehen aus Tausenden von Mitgliedern, was bedeutet, dass sich die Kosten für die Pflege auf all diese Menschen verteilen. Da Genossenschaften nicht an Gewinnen interessiert sind, sind ihre Kosten reale Kosten und nicht übermäßige Verwaltungskosten. Da Genossenschaftsmitglieder nur das einziehen, was sie ausgeben, haben sie auch keine Steuerschuld, was die Kosten weiter senkt.
Beteiligung von Genossenschaftsmitgliedern
Eine Möglichkeit, Genossenschaften zu verstehen, besteht darin, über eine Kreditgenossenschaft nachzudenken, die sich im Besitz von Mitgliedern befindet. Da ihre Mitglieder in ihre eigenen Mitglieder investieren und nicht versuchen, einen Gewinn zu erzielen, könnten die Mitglieder bessere Ersparnisse oder bessere Rabatte auf Kredite erhalten, weil die Verwaltungskosten niedrig sind und keine Steuerschuld besteht.
In vielen Staaten der USA gibt es bereits Krankenversicherungs-Kooperativen. Sie werden oft von Arbeitgebern mit etwas gemeinsamem gebildet; zum Beispiel Gruppen von Bauern in Kalifornien oder Gruppen von kleinen Unternehmen in Minnesota. Es gibt auch andere Formen von Versicherungsgemeinschaften wie Autoversicherung oder Hausbesitzerversicherung.
Versicherungs-Co-Ops können von jeder Art von Organisation entwickelt werden. Nationale, staatliche oder lokale Organisationen könnten eine Krankenversicherungsgenossenschaft aufbauen. Ein örtliches Krankenhaus könnte eines beginnen. Ein großer Arbeitgeber könnte einen solchen beginnen. Denken Sie wieder über alle Arten von Kreditgenossenschaften nach und Sie werden eine Vorstellung davon haben, wie Koop-Krankenversicherungen eingerichtet werden können.
Vorteile von Krankenversicherungs-Co-Ops
Der Hauptvorteil von Krankenversicherungs-Co-Ops ist die Tatsache, dass sie, da sie Tausende von Mitgliedern repräsentieren, eine bessere Verhandlungsmacht mit den Anbietern haben und die Kosten niedriger als bei einer individuellen (privaten) Versicherung sind. Zusätzliche Einsparungen ergeben sich aus der fehlenden Gewinnstreitigkeit und ihrem nicht steuerpflichtigen Status.
Nachteile von Krankenversicherungs-Co-Ops
Ein wichtiger Nachteil von Krankenversicherungs-Co-Ops ist, dass Co-Ops in vielen Staaten nicht dieselben Regeln und Richtlinien befolgen müssen wie private Versicherer. Sollte eine Genossenschaft kein Geld mehr haben, gibt es möglicherweise nicht die gleiche Art von Sicherheitsvorkehrungen, um sicherzustellen, dass diejenigen, die an der Koop-Operation teilgenommen haben, in der Lage sind, ihre Gesundheitsversorgung zu decken.
Update zu Krankenversicherungs-Co-ops mit Wegfall der Gesundheitsreform
Krankenversicherungs-Co-Ops haben einen neuen Namen bekommen, um mit dem "Co-op" Akronym zu gehen.
CO-OP steht jetzt für Consumer Operated and Oriented Plan.
Das neue Gesetz sieht die Schaffung von "qualifizierten gemeinnützigen Krankenversicherungsemittenten" vor, um qualifizierte Gesundheitspläne auf Einzel- und Kleingruppenmärkten anzubieten (Artikel 1322).
