Ein Mentor kann Ihnen helfen, Ziele zu setzen und zu erreichen, Karrierefehler zu vermeiden und durch Büropolitik oder Krankenhausbürokratie zu navigieren.
Hier ein paar Tipps, wie Sie einen Mentor finden, der Ihnen helfen kann, sich als Gesundheitsfachmann weiterzuentwickeln.
Ein Mentor sollte Erfahrung in Ihrem Bereich oder Fachgebiet haben
Natürlich wird ein Mentor, der im Bereich Gesundheit erfahren ist, in der Lage sein, Sie mit mehr Wissen und Fachwissen zu unterstützen.
Ein Mentor sollte in Ihrer Rolle arbeiten. Wenn Sie zum Beispiel eine Krankenschwester oder eine angehende Krankenschwester sind, sollten Sie eine erfahrene leitende Krankenschwester wählen, die Sie betreut. Neue Ärzte oder zukünftige Ärzte sollten einen erfahrenen Arzt finden, der sie berät, und so weiter.
Wählen Sie einen Mentor, der lokal oder in der Nähe und in Ihrer Organisation ist
Es ist nicht nur bequemer, Ihren Mentor in der Nähe zu haben, er ermöglicht Ihrem Mentor auch, Sie durch Situationen zu führen, die für Ihr Gebiet spezifisch sind, z. oder rechtliche Probleme, die Ihre Rolle beeinflussen können. Zum Beispiel variieren Praxisgesetze und klinische Autorität und Autonomie von Staat zu Staat für viele mittlere Anbieter. Darüber hinaus unterscheiden sich die Rückerstattungen von Versicherungen, Fehlverhalten und Deliktsgesetze sind unterschiedlich und die Lizenzierungsanforderungen für jeden Staat sind auch für Ärzte und andere medizinische Anbieter unterschiedlich.
Finden Sie einen Mentor, der eine gute Balance zwischen Ähnlichkeiten und Unterschieden im Vergleich zu Ihren Stärken und Schwächen hat
Wenn Sie einen Mentor wählen, der ein totales Gegenteil von Ihnen ist, werden Sie vielleicht feststellen, dass es für Sie zu schwierig ist, sich mit dieser Person zu identifizieren.
Daher könnte es schwierig sein, ihrer Führung und Anleitung zu folgen. Auf der anderen Seite, wenn Sie einen Mentor wählen, der genau wie Sie in jeder Hinsicht ist, kann er oder sie nicht so viel zu Ihren vorhandenen Fähigkeiten hinzufügen als jemand, dessen Stärken Ihre schwachen Bereiche ausbalancieren, um Ihnen zu helfen, zu wachsen.
Einen Mentor zu finden muss keine formelle Vereinbarung sein
Sie müssen nicht jemanden als Mentor erklären oder eine Vereinbarung unterzeichnen lassen.
Ein Mentor kann jemand sein, der ein Freund oder Kollege ist, der sich in einer professionellen Position befindet, die sich als Mentor anbietet. Wenn die Person bereit ist, Fragen zu beantworten, Ratschläge zu geben und von Zeit zu Zeit eine helfende Hand zu geben, haben Sie selbst einen Mentor! Allerdings sollte ein Mentor unbedingt ein williger Teilnehmer sein. Wenn Sie sich nicht sicher sind, können Sie Ihren künftigen Mentor sicherlich fragen, indem Sie etwas sagen: "Ihre Karriere war sehr erfolgreich und ich denke, ich könnte viel von Ihrer Erfahrung lernen. Würde es Ihnen etwas ausmachen, sich an Sie als Mentor zu wenden und Ressource für Antworten auf Karriere-Fragen oder für die Problemlösungsberatung? "
Wie der richtige Mentor Ihnen bei der Entwicklung Ihrer Karriere helfen kann
Sobald Sie den besten Mentor gefunden haben, der die richtige berufliche Rolle hat und die richtigen Eigenschaften hat, können Sie sich von einem Mentor bei der Entwicklung und Weiterentwicklung unterstützen lassen Ihre Gesundheitskarriere für optimalen Erfolg:
- Kontakte vernetzen – ein erfahrener Mentor wird eine Reihe von professionellen Kontakten im Gesundheitswesen gesammelt und gesammelt haben, die bald zu Ihren professionellen Netzwerkkontakten werden könnten!
- Navigiere durch Politik und Bürokratie – Berufsbezeichnungen sagen dir, wer Autorität in einer bestimmten Organisation hat, aber ein Mentor kann dir sagen, wer die Macht hat. Politik ist ein Teil jeder Organisation und Fehltritte können teuer werden. Ein Mentor kann auch dazu beitragen, Sie innerhalb der Organisation zu wichtigen Spielern zu fördern, die Ihnen helfen können, Ihre Karriere voranzutreiben.
- Lerne, was sie dir in der Schule nicht beigebracht haben – du hast viele Theorien, Prinzipien und Formeln gelernt. Vielleicht haben Sie sogar als Praktikant oder Bewohner gearbeitet und viele Patienten behandelt. Aber jetzt, wo Sie Ihre eigene berufliche Karriere aufbauen, gibt es viele Situationen, denen Sie begegnen werden, die nicht in der Schule gelehrt wurden. Ein Mentor kann helfen, die Lücken zwischen theoretischem Wissen und praktischem Know-how zu füllen.
Wie man seinen Mentor zurückzahlt
Die erfolgreichsten, erfahrensten Fachleute hatten einmal selbst Mentoren. Die meisten Mentoren genießen die intrinsischen Belohnungen von Mentoring und genießen es, anderen zu helfen. Sie können den Spaß Ihres Mentors fördern, indem Sie ihm oder ihr häufig danken und Ihre Wertschätzung für die Unterstützung zeigen.
Wenn du mit deinem Mentor arbeitest, wird es höchstwahrscheinlich viele Möglichkeiten geben, einen Gefallen zu erwidern oder ihn einfach zum Mittagessen mitzunehmen.
Einer der besten Wege, wie du deinem Mentor danken kannst, ist jedoch, seine Hilfe zu nutzen, im Bereich Gesundheit sehr erfolgreich zu werden und ihn dann einem anderen Neuling zu geben, indem er eines Tages einen aufstrebenden Mentor betreut!
