Wenn Sie Arzt, Krankenschwester, Medizintechniker oder Heilberufler sind, tun Sie das immer Brauchen Sie ein Anschreiben, wenn Sie sich für medizinische Berufe bewerben?
Mit einem Wort, nein. Vor allem, wenn Sie einen soliden Lebenslauf in einer stark nachgefragten Rolle haben, wie es derzeit in vielen klinischen Gesundheitsberufen der Fall ist.
Es gibt jedoch bestimmte Situationen, in denen ein Anschreiben unbedingt erforderlich ist.
Anschreiben sind ein sehr wichtiger Bestandteil der Arbeitssuche, und für viele Branchen sind sie fast immer notwendig. Im Gesundheitswesen ist jedoch Ihr medizinischer und technischer Hintergrund, einschließlich Abschlüssen, Zertifizierungen und Erfahrungen, von entscheidender Bedeutung. Das Volumen qualifizierter Kliniker für viele Rollen ist nicht so hoch wie das Volumen der Bewerber, die in nicht-klinischen Jobs gesehen werden. Daher ist es für Personalvermittler im Gesundheitswesen leichter, den Bewerberbereich aufgrund klinischer Qualifikationen relativ schnell einzugrenzen. Dann wird der Einstellungsmanager oder Personalvermittler oft über einen kurzen ersten Telefonanruf oder E-Mail-Austausch mehr über die wenigen ausgewählten qualifizierten Kandidaten erfahren.
Ein gut geschriebenes Anschreiben kann Ihre Arbeitssuche nie verletzen, aber das operative Wort ist "gut geschrieben". Wenn Sie Ihren Lebenslauf mit einem Anschreiben weiterleiten, das voller Fehler oder irrelevanter Informationen ist, könnte ein solches Bewerbungsschreiben Ihre Arbeitssuche beeinträchtigen.
Auch hier sind einige Situationen, in denen ein Anschreiben benötigt wird, auch für das Gesundheitswesen.
Bewerbung bei einem Arbeitgeber ohne spezielle Stellenöffnung
Wenn Sie in einem bestimmten Bereich nach Stellenangeboten suchen, können Sie Ihren Lebenslauf an alle Krankenhäuser und medizinischen Einrichtungen in diesem Bereich senden, unabhängig von einem möglichen Mangel an aktuellen Stellenangeboten ein Match für Ihre Qualifikationen.
Wenn Sie "kalt" in einer Einrichtung des Gesundheitswesens anwenden, benötigen Sie unbedingt ein Anschreiben, in dem Sie erklären, warum Sie Ihren Lebenslauf senden und welche Art von Rolle Sie suchen
Bewerbung für einen Job über eine persönliche oder professionelle Verbindung
Ein Deckblatt Brief würde Ihnen helfen, Ihren gegenseitigen Kontakt zu identifizieren und zu erklären, warum die Verbindung Sie in Kontakt mit dem Personalchef dieses Arbeitgebers gebracht hat.
Wenn etwas in Ihrem Lebenslauf weiter erklärt werden muss
Wenn sich in Ihrem Lebenslauf etwas befindet, das dazu führen kann, dass ein Arbeitgeber Sie übersieht, kann Ihnen ein Anschreiben helfen, dieses Problem zu lösen. Vorzugsweise sollten Sie versuchen, einen Weg zu finden, um das Problem in Ihrem Lebenslauf selbst zu minimieren, wenn Sie darauf verzichten können, sich selbst falsch darzustellen. Wenn Sie jedoch eine große Beschäftigungslücke haben oder häufige Jobwechsel usw., aber Sie haben eine vernünftige Erklärung, kann ein Anschreiben helfen.
Darüber hinaus können persönliche Probleme wie ein krimineller Hintergrund oder Drogenmissbrauch (wenn es zu einem Lizenzproblem geführt hat) in einem Anschreiben in gewissem Umfang erläutert werden.
Wenn Sie einen Karrierewechsel oder einen Branchenwechsel versuchen
Wenn Sie einen bedeutenden Übergang von einer Branche zu einer anderen oder zu einem neuen Beruf machen, ist ein Anschreiben erforderlich.
Wenn Sie keine vorherige Erfahrung im Gesundheitswesen haben, müssen Sie zum Beispiel Ihre übertragbaren Fähigkeiten und die Motivation für Ihren Übergang erklären. Ihr Anschreiben sollte dem Personalchef helfen, Sie trotz Ihrer mangelnden Erfahrung im Gesundheitswesen in Ihrer gewünschten Rolle zu sehen.
Wenn Sie kein Anschreiben benötigen
Wenn Sie in der Stellenanzeige, auf die Sie antworten, darauf hingewiesen wird, dass Sie kein Anschreiben beifügen, sollten Sie keinesfalls ein Anschreiben beifügen! Auch wenn Sie sich für eine Position im Gesundheitswesen über ein Suchunternehmen oder online für eine klinische Gesundheitsversorgung bewerben, ist oft ein Anschreiben nicht erforderlich. Beachten Sie, dass dies nur für einfache klinische Rollen gilt.
Wenn Sie ein Anschreiben schicken
Wenn Sie sich in einer der oben genannten Situationen befinden und ein Anschreiben senden müssen, achten Sie darauf, dass es kurz und prägnant ist und allgemein gut geschrieben ist. Achten Sie darauf, es an den Personalchef zu richten.
