Was ist eine geteilte Verantwortung?

Definition

Eine Zahlung mit gemeinsamer Verantwortung ist eine durch das Affordable Care Act geschaffene Steuerpönale. Es gibt zwei Arten von Zahlungen für die geteilte Verantwortung: die responsibility Arbeitgeber Zahlung mit gemeinsamer Verantwortung und die individuelle Zahlung mit gemeinsamer Verantwortung. Die responsibility Arbeitgeber

-Beitragszahlung ist eine Steuerpönale für Unternehmen mit mehr als 50 Vollzeitäquivalenten, wenn die Unternehmen keine erschwinglichen Krankenversicherungsleistungen anbieten oder wenn die angebotenen Leistungen keinen Mindestwert bieten. Wenn einer der Mitarbeiter Subventionen oder Steuergutschriften erhält, die ihm helfen, eine Krankenversicherung von einer Krankenversicherungsstelle zu kaufen, erhält der Arbeitgeber eine Steuerpönale. Die "individuelle" Zahlung für die geteilte Verantwortung, die durch das individuelle Mandat des Rechnungshofs geschaffen wird, ist eine Steuerpönale für einzelne US-Bürger und legal ansässige Personen, die nach dem 31. Dezember 2013 nicht krankenversichert sind.

Es gibt eine Vielzahl von Ausnahmen von der individuelle Strafe für die geteilte Verantwortung. Der IRS berichtete im Jahr 2017, dass für das Steuerjahr 2015 12,7 Millionen nicht versicherte Steuerpflichtige eine Befreiung von der Strafe gefordert hatten, während 6,5 Millionen der Strafe unterworfen waren.

Für das Steuerjahr 2015 betrug die durchschnittliche Strafe, die von diesen 6,5 Millionen Filgern bezahlt wurde, 470 US-Dollar. Aber die Strafe erhöhte sich 2016, so dass die durchschnittlichen Strafen nun größer sind. Hintergrund Die Androhung der Shared-Responsibility-Zahlung soll Arbeitgeber motivieren, ihren Angestellten Krankenversicherungen anzubieten und nicht Versicherte zur Krankenversicherung zu motivieren.

Die Verfassungsmäßigkeit des individuellen Mandats wurde von Obamacare-Gegnern angefochten, die argumentierten, dass die Regierung nicht das Recht habe, ihre Bürger dafür zu bestrafen, dass sie nichts gekauft haben. Aber das Mandat wurde vom Obersten Gerichtshof am 28. Juni 2012 bestätigt. Das Gericht stellte fest, dass die Zahlung der geteilten Verantwortung tatsächlich eine Art von Steuer war und stellte fest, dass das individuelle Mandat verfassungsgemäß war, weil die Regierung das Recht hat, ihre Bürger zu besteuern.

Die Zukunft der gemeinsamen Verantwortung Strafe

Unter der Trump-Administration und mit den Republikanern, die beide Kammern des Kongresses kontrollieren, sind die langfristige Zukunft des Arbeitgebermandats und das individuelle Mandat unsicher. Sie sind zwei der am wenigsten populären Teile des ACA, und republikanische Gesetzgeber haben wiederholt gesagt, dass sie sie beseitigen wollen.

H.R.3762, zu der Präsident Obama Anfang 2016 sein Veto eingelegt hatte, hätte die Bestimmungen zur gemeinsamen Verantwortung rückwirkend aufgehoben. Republikanische Gesetzgeber versuchten, diese Gesetzgebung im Jahr 2017 zu wiederholen, aber es wurde trotz einer republikanischen Mehrheit in beiden Kammern des Kongresses nicht bestanden. Im Jahr 2017 wurde eine Vielzahl von Gesetzesentwürfen eingeführt, um die ACA aufzuheben oder zu ändern. Sie alle beinhalteten die Abschaffung der Strafen für individuelle und Arbeitgebermandate, aber keiner von ihnen hatte letztendlich genug republikanische Unterstützung, um bestanden zu haben.

Republikanische Abgeordnete haben versprochen, ihre Bemühungen zur Aufhebung des ACA fortzusetzen. Wenn sie schließlich in der Lage sind, umfassende Rechtsvorschriften in Bezug auf den Rechnungshof zu verabschieden, besteht eine gute Chance, dass die Bestimmungen zur geteilten Verantwortung abgeschafft werden (und möglicherweise durch eine kontinuierliche Deckungspflicht ersetzt werden) kontinuierliche Berichterstattung – das ist eine Idee, die 2017 mit einigen republikanischen Abgeordneten Einzug gehalten hat.

Vorläufig sind die Bestimmungen zur gemeinsamen Verantwortung noch immer in Kraft und unverändert unter der Trump-Regierung. Die IRS akzeptierte auch 2017 Steuererklärungen, die nicht die Frage beantworteten, ob der Versicherer im vergangenen Jahr eine Krankenversicherung hatte (das war das gleiche Protokoll, das die IRS in früheren Jahren verwendet hatte), aber sie werden diese Steuererklärungen ablehnen ab 2018; Alle Filer müssen auf ihren Rücksendungen angeben, ob sie das vorherige Jahr Krankenversicherung hatten oder nicht – die Frage freizulassen wird nicht länger erlaubt sein.

Weitere Informationen

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie eine geteilte Verantwortlichkeitszahlung schulden, weil Sie nicht versichert sind, können Sie herausfinden, wie viel Sie in "Wie viel ist die Krankenversicherungsstrafe für eine Person?"

"und" Wie viel kostet die Krankenversicherung für Familien? "

Um die Zahlung für die geteilte Verantwortung zu vermeiden, indem Sie eine Bescheinigung über die Befreiung von der Krankenversicherung erhalten, lesen Sie "Können Sie eine Befreiung von der Krankenversicherung erhalten? Wie vermeiden Sie die Zahlung der geteilten Verantwortung". Um zu vermeiden, die gemeinsame Verantwortung Zahlung durch Krankenversicherung, lesen Sie zuerst, "Bevor Sie kaufen Krankenversicherung: Was Sie wissen müssen, wenn Sie für die Krankenversicherung einkaufen."

Kleinunternehmer können über das Kleinunternehmen Gesundheit Steuergutschrift durch Lesen lernen, "Small Business Health Tax Credit – FAQs für Kleinunternehmer" und lernen Strategien für einen Mitarbeiter Gesundheitsplan in "Krankenversicherung Optionen für Ihr Kleinunternehmen."

Auch bekannt als:

Krankenversicherung Strafe, Krankenversicherung Strafgebühr, individuell Mandatsstrafe, Arbeitgebermandatsstrafe, Strafe für geteilte Verantwortung.

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