Sozialversicherung Invaliditätsleistungen und Arthritis

Arthritis ist eine der Hauptursachen für Behinderung. Wie qualifiziert sich eine an Arthritis leidende Person für Leistungen bei Invalidität der Sozialversicherung? Laut Jim Allsup verwendet die Social Security Administration einen Prozess namens sequenzielle Evaluation, um festzustellen, wer Leistungen bei Invalidität erhält. Herr Allsup ist Präsident und CEO von Allsup Inc. Seit 1984 behauptet Allsup, dass seine Firma:

erfolgreich über 100.000 Menschen geholfen hat, die ihre berechtigten Invaliditätsleistungen im ganzen Land erhalten.
erreichte eine Prämie von 97%.

Patienten, denen Allsup geholfen hat, leiden oft an rheumatischen Erkrankungen und Erkrankungen des Bewegungsapparates wie:

Osteoarthritis
rheumatoide Arthritis
Lupus
Fibromyalgie

5 Schritte zur Bestimmung von Leistungen bei Invalidität

Wie wird die Invaliditätsleistung ermittelt? Mr. Allsup erklärt den fünfstufigen sequentiellen Evaluierungsprozess:

Schritt 1: Arbeiten Sie?

Schritt 1 bestimmt einfach, ob eine Person "arbeitet", gemäß der Definition der Social Security Administration. Wenn Sie mehr als den Betrag der wesentlichen Erwerbstätigkeit pro Monat als Angestellter verdienen, reicht dies für die Disqualifizierung von Leistungen aus der Arbeitsunfähigkeitsversicherung.

Schritt 2: Ist Ihre Bedingung schwerwiegend?
Schritt 2 impliziert, dass die Beeinträchtigung so schwerwiegend sein muss, dass Ihre Fähigkeit zur Durchführung grundlegender Arbeitsaktivitäten zur Qualifikation erheblich eingeschränkt wird.

Darüber hinaus muss die Wertminderung länger als 12 Monate andauern oder voraussichtlich dauern.

Schritt 3: Ist Ihr Zustand eine gelistete Beeinträchtigung?
Schritt 3 fragt, ob die Wertminderung einer medizinischen Auflistung entspricht oder entspricht. Die Sozialversicherungsverwaltung gliedert den Körper in 13 große Systeme oder Auflistungen auf.

In diesen 13 Systemen sind mehr als 150 Kategorien von Erkrankungen enthalten, die nach Angaben der Verwaltung für soziale Sicherheit schwerwiegend genug sind, um eine Person daran zu hindern, irgendeine Arbeit zu verrichten.

Arthritis wird unter dem Musculoskeletal Body System betrachtet und hat mehrere spezifische medizinische Listen oder Kategorien.

Entzündliche Arthritis

Um die Auflistung Kriterien zu erfüllen, muss eine Person mit entzündlicher Arthritis (wie rheumatoider Arthritis) anhaltende Schwellungen, Schmerzen und Einschränkungen der Gelenke wie die haben:

Hüften
Knie
Knöchel
Schultern
Ellbogen
Handgelenke und Hände

Degenerative Arthritis

Menschen mit degenerativer Arthritis (Osteoarthritis) erfüllen die Anforderungen, wenn sie mit ihren Armen / Händen erhebliche Einschränkungen haben oder ein erhebliches Problem beim Stehen und Gehen haben. Diejenigen, die aufgrund von degenerativen Prozessen signifikante Rücken- oder Nackenprobleme haben, müssen einen anhaltenden sensorischen, reflektorischen und motorischen Verlust aufweisen, um die aufgelisteten Kriterien zu erfüllen.

Bedingungen, die nicht aufgeführt sind

Wenn jedoch die Arthritis einer Person keine medizinische Notierung erfüllt, setzt die Verwaltung für soziale Sicherheit die nächsten zwei Schritte fort, um festzustellen, ob die Person noch immer Anspruch auf Leistungen bei Invalidität hat. Bei den nächsten beiden Schritten: Die Verwaltung für soziale Sicherheit untersucht in erster Linie, wie sich die tatsächlichen Einschränkungen und Symptome, die durch Arthritis verursacht werden, auf die Arbeitsfähigkeit einer Person auswirken. Die Sozialversicherungsbehörde untersucht die arbeitsbedingten Auswirkungen von Arthritis genauer.

Schritt 4: Können Sie arbeiten, was Sie zuvor getan haben?

Schritt 4 untersucht die Fähigkeit eines Individuums, die Arbeit zu verrichten, die er in der Vergangenheit trotz seiner Beeinträchtigung geleistet hat. Wenn die Sozialversicherungsverwaltung feststellt, dass eine Person ihre frühere Arbeit verrichten kann, werden Leistungen verweigert. Wenn die Person dies nicht kann, geht der Prozess zum fünften und letzten Schritt über.

Schritt 5: Können Sie eine andere Art von Arbeit tun?

Schritt 5 bestimmt, welche anderen Arbeiten die Person gegebenenfalls ausführen kann. Die Sozialversicherungsverwaltung befasst sich mit:

Alter

Bildung

Arbeitserfahrung
körperlicher / geistiger Verfassung Social Zur Bestimmung der Behinderung wendet die Verwaltung der sozialen Sicherheit Berufsregeln an, die je nach Alter variieren. Zum Beispiel, wenn eine Person ist:
Unter dem Alter von 50 ‰ und als Folge der Symptome von Arthritis, nicht in der Lage zu leisten, was die Sozialversicherung Verwaltung sesshaften Arbeit nennt, dann wird Social Security Administration eine Bestimmung von Behinderten erreichen. Sitzende Arbeit erfordert die Fähigkeit, maximal 10 Pfund auf einmal zu heben, sechs Stunden zu sitzen und gelegentlich zwei Stunden pro Acht-Stunden-Tag zu gehen und zu stehen.

Ab dem Alter von 50 Jahren

und aufgrund seiner Behinderung, die sich auf die Ausübung einer sitzenden Tätigkeit beschränkt, jedoch keine arbeitsbezogenen Fähigkeiten aufweist, die dies erlauben, wird die Sozialversicherungsbehörde eine Behinderungsentscheidung treffen.

Im Alter von über 60 Jahren und aufgrund seiner Behinderung, die er in den letzten 15 Jahren nicht ausüben konnte, wird die Sozialversicherungsbehörde wahrscheinlich eine Behinderung feststellen. Jedes Alter, und, wegen Arthritis, hat eine psychische Beeinträchtigung, die sogar einfache, ungelernte Arbeit verhindert, wird Social Security Administration eine Bestimmung von Behinderten erreichen.
Probleme bei der Bewältigung von Sozialleistungen bei Invaliditätsrenten Mehr als eine Million Menschen reichen jedes Jahr bei der Sozialversicherungsbehörde für Leistungen bei Invalidität ein.
Die schlechte Nachricht
ist, dass fast zwei von drei Personen, die einen Antrag auf Invalidenrente stellen, abgelehnt werden. Die

gute Nachricht

ist, Hilfe von Experten zur Verfügung steht, um mit dem Prozess zu unterstützen und Ihre Chancen auf Ihren Fall zu verbessern.

Sozialversicherung InvaliditätsversicherungSozialversicherung Invalidität ist ein Versicherungsprogramm, das von Ihren FICA-Steuern bezahlt wird.Alle arbeitenden Amerikaner tragen 7,65 Prozent von jedem Gehaltsscheck zu den Steuern des Bundesversicherungsbeitrags (FICA) bei.
Nach dem Bundesversicherungsbeitragsgesetz betragen die FICA-Steuern 15,3 Prozent Ihres Arbeitseinkommens. Insgesamt werden 12,4 Prozent Ihres Arbeitseinkommens (bis zu einem jährlichen Höchstbetrag) in die Sozialversicherung eingezahlt, zusätzlich werden 2,9 Prozent Ihres Arbeitseinkommens (ohne Begrenzung) in Medicare eingezahlt. Wenn Sie ein Angestellter sind, zahlen Sie nur die Hälfte der FICA-Steuern (6,2 Prozent für Sozialversicherung + 1,45 Prozent für Medicare für insgesamt 7,65 Prozent), Ihr Arbeitgeber zahlt in den anderen 7,65 Prozent. Menschen, die selbstständig sind, zahlen insgesamt 15,3 Prozent.)Ein Teil dieser Zahlung fließt in die Invalidenversicherung der Social Security Administration. Allerdings verhindern bürokratische Probleme, die das Programm für Invaliditätsversicherungen der Sozialversicherungsverwaltung belasten, häufig eine faire und schnelle Verteilung von Invaliditätsleistungen an berechtigte Personen.Probleme bei der Beantragung von Leistungen bei Invalidität

Wenn Sie sich selbst für die Beantragung von Invaliditätsleistungen entscheiden, gibt es mehrere Probleme, denen Sie sich gegenüber sehen werden:

Rückstände von Ansprüchen wegen nicht bearbeiteter Invalidität.

eine durchschnittliche Wartezeit von fünf Monaten nach Einreichung einer Klage vor Erhalt einer Antwort auf die ursprüngliche Forderung und fast ein Jahr zusätzlicher Verzögerungen, wenn die Forderung angefochten wird.

Rückstände von Arbeitsunfähigkeitsfällen, die einer Überprüfung bedürfen, wobei jedes Jahr Hunderttausende von Fällen zur Überprüfung anstehen.

Brauchen Sie Repräsentation?

Obwohl es zunächst so gestaltet wurde, dass es den Menschen leicht gemacht wurde, sich selbst zu repräsentieren, dauerte es nicht lange, bis sich Anwälte und Vertreter in den Behindertenprozess einmischten. Die Vertretung in einem Fall der sozialen Sicherheit für Behinderte kann wertvoll sein, da:

das Erlernen der Einzelheiten des Systems schwierig sein kann.

Regeln werden zunehmend komplexer.
Experten kennen die Details des Prozesses.
Experten können Ihre Chancen auf Erwerbsunfähigkeitsleistungen verbessern.

Warum sollten Sie Sozialhilfe beantragen?

Warum sollte ich Sozialversicherungsleistungen beantragen, wenn mein Arbeitgeber oder Versicherungsunternehmen bereits Leistungen zahlt?

Wer die Antwort auf diese Frage nicht kennt, mindert sich selbst. Und Arbeitgeber, die den Mangel an Sozialversicherungs-Qualifikationen nicht erkennen, kosten einen größeren Teil ihrer Invaliditätsleistungen als nötig.