Signing Boni für Ärzte, nicht-ärztliche Anbieter

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  • Ein Signing-Bonus ist ein Pauschalbetrag, der bei Annahme eines Stellenangebots gezahlt wird. Signing Boni werden als zusätzlicher Anreiz genutzt, insbesondere wenn der Wettbewerb um Talente sehr hoch ist, wie bei Ärzten und anderen nicht-ärztlichen fortgeschrittenen Anbietern.

    "Im heutigen Markt für die Rekrutierung von Ärzten erwarten und erhalten die meisten Ärzte einen Signing-Bonus", erklärt Jim Stone, Präsident der Medicus-Firma, einer nationalen Agentur für die Suche nach Ärzten.

    In der Tat hat das Volumen dieser Signing Boni im Laufe der Jahre zugenommen und jetzt sind oft kombiniert mit "Relocation Boni" für einen noch größeren Anreiz, Top-Kliniker zu einem bestimmten Krankenhaus oder einer medizinischen Gruppe zu locken.

    In den letzten Jahren sind die Boni für Ärzte gestiegen und liegen nach Aussage von Mr. Stone über $ 20.000. Im ersten Halbjahr 2015 betrug der durchschnittliche Signierbonus 21.595 USD.

    Darüber hinaus haben nicht-ärztliche Anbieter (wie Arzthelferinnen, Krankenpfleger und CRNAs) jetzt auch Signierprämien. Im Jahr 2014 erhielt die Hälfte aller nicht-ärztlichen Anbieter, die über das Unternehmen vermittelt wurden, einen Signing-Bonus, verglichen mit nur 11 Prozent im Jahr 2013. Der durchschnittliche Signing-Bonus für nicht-ärztliche Anbieter hat sich von 3.000 USD im Jahr 2013 auf 7.500 USD im Jahr 2014 mehr als verdoppelt Signing Bonus Likelihood

    "Mehr als 70 Prozent der Anbieter, die wir platziert haben, haben 2015 einen Signing-Bonus erhalten", erklärt Stone, "also werden Sie als Arzt oder fortgeschrittener Anbieter eher einen als diesen bekommen."

    Es ist jedoch immer noch kein guter Plan anzunehmen, dass Sie definitiv einen Signierbonus erhalten werden. Je wettbewerbsfähiger die Spezialität ist, desto wahrscheinlicher erhalten Sie einen Bonus und desto höher wird er sein. Primary Care und Psychiatrie sind derzeit "heiße" Arztdurchsuchungen (Stand Mitte 2015), so Stone.

    Außerdem können kleinere Gemeinden eher einen größeren Bonus anbieten, weil sie mit größeren Ballungsgebieten konkurrieren. Fragen Sie den Personalvermittler, wenn Sie Interesse an einem Signing-Bonus haben. Lassen Sie ihn oder sie wissen, dass Sie Schulden haben, die Sie bezahlen müssen oder was immer Sie benötigen, wenn möglich.Darüber hinaus bieten Gebiete, die kleiner oder ländlicher sind, oder Gebiete mit einem bestimmten Mangelgebiet, häufiger einen Unterzeichnungsbonus an.

    Nimm es nicht persönlich, wenn dir kein Signierbonus angeboten wird. Oft werden diese Arten von Prämien im Voraus budgetiert. Manchmal werden sie nicht angeboten, es sei denn, Sie fragen nach einem. Wenn Sie fragen, achten Sie darauf, dies in einer respektvollen Art und Weise zu tun, die nicht als gierig oder berechtigt erscheint. Wenn möglich, erklären Sie, warum Sie glauben, dass Sie das Voraus-Geld benötigen, wenn Sie glauben, dass es sich um einen stichhaltigen Grund handelt, der Ihrem potenziellen Arbeitgeber Ihren Fall erklären könnte.

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