Mehrere bis 2017 abgeschlossene Placement-Berichte, Mitarbeiterbefragungen und Anbieterbefragungen zeigen zahlreiche Mitarbeitertrends in Bezug auf die Nachfrage- und Einkommenszuwächse für fortgeschrittene Praxisärzte, insbesondere Krankenschwesterpraktiker (NPs) und Arzthelferinnen (PAs).
NPs und PAs: ein wachsender Beruf
Laut einem Bericht der Nationalen Kommission für die Zertifizierung von Arzthelfern (NCCPA) ist der PA-Beruf seit 2010 um beeindruckende 44 Prozent gewachsen, als es in den Vereinigten Staaten etwa 89.000 PAs gab Zustände.
Bis Ende 2016 gab es landesweit laut NCCPA mehr als 115.000 PA in der Praxis.
Mehrere Faktoren tragen zum Beschäftigungsboom bei PAs und NPs bei, einschließlich Bevölkerungswachstum, Alterung der Bevölkerung, Gesundheitsreform und Ärztemangel insbesondere in der medizinischen Grundversorgung und bei chirurgischen Eingriffen.
Unternehmen in der medizinischen Rekrutierungsindustrie fügen Produkte und Dienstleistungen hinzu, um dieser Nachfrage gerecht zu werden. PracticeMatch, ein Unternehmen, das landesweit personalbezogene Ressourcen für Arbeitgeber im Gesundheitswesen bereitstellt, hat sich in der Vergangenheit auf Krankenhäuser und Arbeitgeber konzentriert, die Ärzte benötigen. Aufgrund des starken Anstiegs der Nachfrage hat PracticeMatch kürzlich sein Angebot um APMatch.com erweitert ("AP" = advanced practice), das eine Jobbörse und eine Kandidatendatenbank enthält, die speziell auf die Karriereanforderungen von NPs, PAs und deren Arbeitgeber zugeschnitten sind .
Die Nachfrage treibt die durchschnittlichen Jahresgehälter in den sechsstelligen Bereich.
"Das Durchschnittsgehalt von zertifizierten PAs betrug 104.131 US-Dollar, wobei die höchsten Gehälter für diejenigen gezahlt wurden, die in den Bereichen Pathologie, Dermatologie, Notfallmedizin, Intensivmedizin und chirurgische Subspezialitäten tätig sind", heißt es in dem Bericht des NCCPA.
Außerdem berichtete PracticeMatch von der ersten jährlichen Gehaltsumfrage von PAs und NPs ähnliche Ergebnisse.
Zusätzlich zu der Prävalenz von sechsstelligen Gehältern in beiden Berufen, ergab die Umfrage von PracticeMatch auch einen Anstieg der Verwendung und der Dollarbeträge von Unterzeichnungsboni. Der durchschnittliche Signing-Bonus, der den PAs im Jahr 2016 angeboten wurde, betrug 8.000 USD für PAs und 11.000 USD für NPs.
Nicht nur, dass erfahrene Praxisärzte häufiger eingestellt und mehr bezahlt werden, sie genießen auch eine sehr hohe berufliche Zufriedenheit, so die Umfrage von PracticeMatch bei mehr als 1.000 NPs und PAs. Nur sechs Prozent der Befragten gaben an, mit ihrer Karriere als erfahrene Praxisärzte nicht zufrieden zu sein. Darüber hinaus gaben 38 Prozent der NPs und 44 Prozent der PAs an, "sehr zufrieden" zu sein, was die höchste zu berichtende Zufriedenheit war.
Was tun NPs und PAs?
Während es sich bei PAs und NP um verschiedene Berufe mit unterschiedlichem Abschluss handelt, gibt es einige Ähnlichkeiten in den Rollen, die sie innerhalb des Gesundheitsteams ausfüllen. Beide sind in der Lage, Patienten zu behandeln und Versicherungen als Krankenversicherer zu vergüten. Daher sind NPs und PAs neben Ärzten auch Mitarbeiter eines Gesundheitsteams. Manchmal, früher als "mittlere" Anbieter bezeichnet, zeigen PAs und NPs, dass sie diesem Begriff entwachsen sind und einen eigenen Weg beschreiten, was einen großen Einfluss auf die Bereitstellung von Gesundheitsversorgung hat.
Darüber hinaus sind NPs und PAs von entscheidender Bedeutung für die Arbeitskräfte des Gesundheitswesens und die Verwaltung der wachsenden Patientenbelastung, insbesondere in der Primärversorgung und in chirurgischen Spezialgebieten. Abhängig von den staatlichen Gesetzen in einem bestimmten Zustand können NPs und PAs einige Medikamente unterschiedlicher Einstufung verschreiben. Einige Staaten verlangen, dass fortgeschrittene Praxisärzte Versicherungen unter einer ärztlichen Lizenz abrechnen, während einige Staaten fortgeschrittenen Praxisärzten erlauben, eigene Arztpraxen zu besitzen und zu betreiben, ohne die Beteiligung eines Arztes.
Krankenschwester Praktiker besuchen Krankenpflegeschule, und in der Regel einen BSN (Bachelor of Science) Grad in der Krankenpflege vor dem Erhalt eines Master-Abschluss von einem akkreditierten Krankenschwester-Praktiker-Programm zu verdienen.
Einige Krankenschwester Praktiker gehen weiter zu einem Doktortitel Grad, wie ein DNP (Arzt der Krankenpflege Praxis) zu erhalten.
Arzthelferinnen sind ebenfalls (zumindest) auf Vorbereitungsarbeiten vorbereitet, nehmen aber stattdessen an einem akkreditierten Physician Assistant-Programm teil, das einem abgekürzten medizinischen Schulprogramm ähnelt, bei dem didaktisches Lernen mit klinischen Drehungen kombiniert wird. Viele Berufsverbände setzen sich bei staatlichen Gesetzgebern dafür ein, den Umfang und die Befugnisse von erfahrenen Praxisärzten angesichts der hohen Nachfrage nach Gesundheitsversorgung und Ärztemangel zu erweitern.
Fortgeschrittene Praxisärzte können sich auch auf verschiedene medizinische Fachgebiete spezialisieren, von der Primärversorgung über die Chirurgie bis hin zu anderen Unterspezialitäten.
