Ein Laborist ist ein Geburtshelfer / Gynäkologe, der ganztägig in einem Krankenhaus oder für eine Ärztegruppe ausschließlich zur Behandlung von Frauen arbeitet in der Arbeit oder auf Geburtshilfe Notfälle reagieren.
Weil sich Arbeitskräfte ausschließlich auf die Arbeit in Krankenhäusern konzentrieren, ermöglichen sie den traditionellen Geburtshelfern und Gynäkologen, sich auf ihre Büro- und Büroverfahren zu konzentrieren.
Diese Anordnung ermöglicht eine erhöhte Effizienz bei der Versorgung von Patienten in Büros und Krankenhäusern.
Die American College of Frauenärzte (ACOG) besagt, dass Laboristen fast wie "Partner in Abwesenheit" für konventionelle OB-GYNs funktionieren.
"Während ein Gesundheitsdienstleister seine Sprechstunde beendet, einen Operationssaal abschließt oder ein paar Stunden mehr Schlaf bekommt, kann der Laborist die Krankenhauspatienten des Krankenhausanbieters versorgen und so dem primären Gesundheitsdienstleister mehrfache Krankenhausaufenthalte ersparen. "ACOG Notizen.
Die Organisation stellt auch fest, dass erfolgreiche Labour-Programme Gemeinden mit Geburtshelferengpässen zugute kommen können. Labouristen können OB-GYNs mehr Optionen geben, insbesondere diejenigen, die darüber nachdenken, ob sie auf Praktiken verzichten sollten, die sowohl pränatale als auch Lieferdienste anbieten.
Höheres Entgelt für Labouristen
Labouristen sind auch bekannt als geburtshilfliche und gynäkologische Krankenhausärzte.
Krankenhausärzte widmen ihre Zeit der "allgemeinen medizinischen Versorgung von Krankenhauspatienten", so ACOG. Geburtshelfer-Gynäkologen sind nicht verpflichtet, zusätzliche Ausbildung zu praktizieren, um als Arbeiter zu üben. Die Bezahlung, die sie erhalten, ist jedoch tendenziell etwas höher als die Bezahlung, die herkömmliche OB-GYNs erhalten.
Dies gilt insbesondere, wenn man bedenkt, wie viele Stunden Arbeiter im Verhältnis zu ihren Gehältern arbeiten. Da Labouristen ein aufkommender Trend im Gesundheitswesen sind, gibt es noch keine umfassenden Daten zu ihrer Entschädigung, aber anekdotische Informationen deuten darauf hin, dass Arbeiter weniger oder weniger Arbeitsstunden verdienen als traditionelle Geburtshelfer und Gynäkologen.
ACOG berichtet, dass private Kliniker Bedenken geäußert haben, ob ihr Einkommen beeinträchtigt wird, wenn ein Arbeiter die Babys ihrer Patienten ausliefert.
"Lieferkosten sind oft ein wichtiger Teil der Entschädigung für die Betreuung von Schwangeren. Daher besteht die Sorge, ob private behandelnde Ärzte, die mit Arbeitern arbeiten, weiterhin eine globale Gebühr in Rechnung stellen können", bemerkt ACOG. "Das Krankenhaus kann die Leistungen der Arbeiter in Rechnung stellen, was die Kosten für die Bereitstellung dieses Dienstes teilweise ausgleicht. Die Wirtschaftlichkeit dieser Gleichung – einschließlich Lieferung, Beratung und Assistenzgebühren – erfordert in jedem Setting eine weitere Bewertung unter Berücksichtigung des Einsatzes eines Labouristen. "
Workweek
Das Pay ist nicht der einzige Bereich, in dem sich Labouristen und konventionelle Gynäkologen unterscheiden. Weil traditionelle OB-GYNs Patienten in Büroeinrichtungen und Labouristen nicht sehen, kontrastieren ihre Arbeitswochen und Zeitpläne.
Herkömmliche Gynäkologen sehen Patienten in einem Büro vier bis fünf Tage pro Woche. Sie führen auch gynäkologische Operationen und Prozeduren, einschließlich Lieferungen, sowohl im Büro als auch im Krankenhaus durch. Auf der anderen Seite neigt ein Arbeiter dazu, nach einem festgelegten Zeitplan einige Male pro Woche 12- bis 24-Stunden-Schichten zu arbeiten.
Wachsende Popularität
Der Trend zum Arbeitsmarkt zeigt sich auch in Krankenhäusern. Mit seinen Ursprüngen in der Krankenhausbewegung der 1990er Jahre nimmt das Laborist-Modell in medizinischen Zentren im ganzen Land Fahrt auf. Erfolgreich implementiert, kann das Laborist-Konzept die Lasten, die traditionelle OB-GYNs tragen, verringern.
