Krankenversicherung

Aber nicht jeder, der 65 Jahre oder älter ist, möchte Medicare erhalten. Manche Menschen fühlen sich im Alter von 65 Jahren gegen ihre persönlichen Wünsche in die Medicare gezwungen.

Warum ist das der Fall? Warum werde ich im Alter von 65 Jahren in Medicare gezwungen?

Wenn Sie oder Ihr Ehepartner mindestens 10 Jahre in einem Beruf gearbeitet haben, in dem Medicare-Steuern einbehalten wurden (einschließlich Selbstständigkeit, bei der Sie Ihre Selbstständigensteuer bezahlt haben), erhalten Sie automatisch Anspruch auf Medicare, sobald Sie 65 Jahre alt sind Jüngere Einwanderer sind nicht berechtigt, Medicare, aber sobald sie legal ständigen Bewohner seit fünf Jahren und mindestens 65 sind, haben sie die Möglichkeit, Medicare-Abdeckung zu erwerben – im Gegensatz zu Medicare Part A kostenlos – das ist die Gleiche Option für Langzeit-US-Bewohner, die aus den einen oder anderen Gründen keine Arbeitsgeschichte haben, die ihnen Zugang zu Premium-freien Medicare Part A (obwohl die meisten Menschen bekommen Medicare Part A ohne irgendwelche Prämien, kostet es hoch zu 422 $ / Monat für Leute, die es kaufen müssen, weil sie wenige oder keine Jahre der Arbeitsgeschichte haben).

Diejenigen, die Sozialversicherungsleistungen erhalten, werden automatisch in Medicare eingeschrieben, wenn sie 65 Jahre alt sind.

Sie können Medicare nicht abwählen, wenn Sie 65 Jahre alt sind, wenn Sie Sozialversicherungsbeiträge erhalten. Entweder nehmen Sie an Medicare Teil A teil oder Sie verlieren Ihre Sozialleistungen. Die meisten Personen sind nicht bereit, ihre Sozialversicherungsleistungen zu kündigen, und akzeptieren so die Aufnahme in Medicare. Beachten Sie, dass Sie nur Medicare Part A akzeptieren müssen – das Premium-frei ist, wenn Sie Sozialleistungen beziehen -, um Ihre Sozialleistungen zu behalten.

Sie dürfen das Medicare-Teil B, das eine Prämie hat, ablehnen, wenn Sie sich dazu entschließen, obwohl Sie eine späte Einschreibefrist erhalten, wenn Sie sich zu einem späteren Zeitpunkt in Teil B einschreiben. Es gibt eine Menge Spekulationen darüber, warum das System auf diese Weise eingerichtet wurde, aber leider gibt es keine klare oder direkte Antwort. Vielleicht wurde diese Richtlinie ursprünglich eingeführt, um es Senioren zu erleichtern, sich bei Medicare einzuschreiben, sobald sie 65 Jahre alt waren, aber nie eingestellt wurde, als die private Berichterstattung üblicher wurde. Früher war die private Krankenversicherung nicht so verbreitet wie heute, was viele ältere Menschen ohne Gesundheitsversorgung lassen würde. Dies stellte ein Problem dar, wenn sie zwangsläufig eine Gesundheitsversorgung benötigen. Unabhängig davon, warum das System so eingerichtet ist, wie es ist, sind die Regeln die Regeln, und sie werden sich in naher Zukunft kaum ändern.

Kündigung der unternehmensbezogenen Deckung bei 65

Wenn Sie noch nicht 65 Jahre alt sind, aber pensioniert sind und von Ihrem früheren Arbeitgeber Gesundheitsleistungen für Rentner erhalten, vergewissern Sie sich, dass Sie die Vorschriften des Arbeitgebers bezüglich Medicare kennen. Einige Arbeitgeber bieten ihren ehemaligen Mitarbeitern nach dem 65. Lebensjahr keine Gesundheitsversorgung mehr an. Stattdessen entscheiden sich die Rentner für den Übergang zur alleinigen Übernahme durch Medicare.

Ohne Deckung von Ihrem Unternehmen benötigen Sie Medicare, um sicherzustellen, dass Sie für potenzielle Probleme, die mit dem Alter kommen, abgedeckt sind.

Einige Unternehmen werden eine Person im Alter von 65 Jahren nicht vollständig ausschließen, sondern stattdessen weiterhin Zusatzrentnerleistungen anbieten, die in Verbindung mit Medicare verwendet werden können (sie können es erforderlich machen, dass Sie sich gleichzeitig in Medicare Part A und Part B einschreiben) um alle Vorteile – als sekundäre Deckung – aus dem Gesundheitsplan des Rentners zu erhalten. Zu den Zusatzleistungen für Ruhegehaltsempfänger können die Abdeckung durch verschreibungspflichtige Arzneimittel gehören (die nicht durch reguläre Medicare abgedeckt sind, aber über Medicare Part D erworben werden können, wenn Sie keinen Zugang zu zusätzlicher vom Arbeitgeber gesponserter Versorgung haben), Arztbesuche und andere ambulante Gesundheit Pflege.

Medicare wird Ihre primäre Abdeckung sein, wenn Sie unter einem Gesundheitsplan für Rentner versichert sind, wobei der von Ihrem früheren Arbeitgeber angebotene Plan als sekundäre Deckung dient.

Wenn Sie eine individuelle Marktabdeckung haben, die Sie an der Börse oder außerhalb der Börse erworben haben, müssen Sie sich an die Börse oder Ihren Versicherer wenden, um sie zu bitten, Ihre Deckung zu kündigen, wenn Sie zu Medicare wechseln. Vor dem ACA versicherten einzelne Marktversicherer typischerweise niemanden über 64 Jahre, so dass die Pläne automatisch beendet wurden, wenn die Menschen 65 Jahre alt waren. Das ist nicht mehr der Fall, also müssen die Teilnehmer sicherstellen, dass sie ihren individuellen Markt aktiv streichen Abdeckung, wenn sie zu Medicare wechseln.

Es gibt keine Regel, die besagt, dass Sie Ihren individuellen Marktplan bei der Anmeldung bei Medicare fallen lassen müssen, obwohl es im Allgemeinen keinen Grund gibt, den individuellen Marktplan beizubehalten, nachdem Sie sich bei Medicare angemeldet haben. Und wenn Sie einen Prämienzuschuss erhalten, um einen Teil der Kosten Ihres individuellen Marktplans auszugleichen, würde das mit dem 65. Lebensjahr enden.

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