Gehaltstrends für Manager in der medizinischen Praxis

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  • Ein Manager eines medizinischen Büros ist für den gesamten Betrieb einer medizinischen Praxis verantwortlich. Auch als Administrator der medizinischen Praxis oder als Manager der medizinischen Praxis bekannt, bieten Karrieren in der Verwaltung von Arztpraxen viele Möglichkeiten für qualifizierte Kandidaten.

    Es ist schwierig, jede Art von Geschäft zu managen, und das Management ist nicht jedermanns Sache. Das Gesundheitswesen ist ein extrem schnelles, arbeitsreiches und stressiges Gebiet, das sogar noch anspruchsvoller sein kann als die meisten anderen.

    Es handelt sich um einen Sektor, der sich ständig verändert und weiterentwickelt, da er von staatlichen Regulierungen, rechtlichen Konsequenzen, klinischen Entwicklungen und pharmazeutischen Innovationen sowie neuen Technologien oder einer allgemeinen Zunahme der Patientenbelastung beeinflusst wird.

    Auch die geschäftliche Seite der Praxis ist sehr komplex. Es gibt viele Feinheiten, die ein Manager eines medizinischen Büros bis zu einem gewissen Grad lernen, überwachen und kontrollieren muss. Ein Großteil der Komplexität und der Schwierigkeiten bei der Verwaltung einer medizinischen Praxis ist auf den ständigen Wandel von Versicherungsvorschriften zu Gesundheitsgesetzen zurückzuführen. Stress ist auch die Bedeutung der Arbeit selbst, da Sie die Gesundheit und das Leben anderer beeinflussen, was eine große Verantwortung für die Person ist, die die gesamte medizinische Praxis leitet.

    Aufgaben und Pflichten des Arztes

    Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Manager des medizinischen Amtes variieren mit der Größe der medizinischen Praxis sowie der Führungsstruktur der Organisation.

    In der Regel sind die Führungskräfte für die Besetzung der Praxis und die Überwachung der anderen Mitarbeiter des nichtklinischen Büros verantwortlich, einschließlich medizinischer Empfangspersonal, medizinischer Rechnungssteller und Kodierer und anderer Büromitarbeiter.

    Darüber hinaus entwickeln und implementieren Manager von Arztpraxen Prozesse und Verfahren für den Betrieb der Praxis.

    Der Büroleiter überwacht alle Bereiche der Praxis, um sicherzustellen, dass die Praxis effizient und effektiv abläuft.

    Zum Beispiel wird der Büroleiter Büromaterial bestellen, die Büroeinrichtung organisieren, den Mitarbeiterplan festlegen und alle Aspekte der Praxis im Auge behalten.

    Der Leiter der medizinischen Abteilung kann auch nach Möglichkeiten suchen, Geld zu sparen, indem die Gemeinkosten (Personal, Material usw.) gesenkt oder die Effizienz erhöht wird.

    Vergütung

    Wenn Sie als Arzt in der Praxis tätig sind, kann Ihr Einkommen je nach Größe der von Ihnen verwalteten Arztpraxis steigen oder fallen. Im Allgemeinen jedoch, je mehr Ärzte in der von Ihnen verwalteten Praxis sind, desto höher wird Ihr Einkommen sein.

    Laut einem aktuellen MGMA-Benchmarking-Bericht kam es bei Praxisadministratoren kleinerer Praxen zu einem leichten Anstieg (+4,8 Prozent) des Durchschnittslohns, während die Praxisleiter größerer Praxen (26 oder mehr Vollzeitbeschäftigte) einen leichten Rückgang von etwa 2,8 Prozent sahen .

    Das mittlere jährliche Einkommen beträgt durchschnittlich 120.486 US-Dollar für Manager mittlerer Arztpraxen (sieben bis 25 Vollzeitangestellte) und 88.117 US-Dollar für Administratoren der kleinsten Praxis mit sechs oder weniger Vollzeitmitarbeitern.

    Das Medianeinkommen für Administratoren von größeren Praxen (26 oder mehr Ärzte) betrug $ 146.533 für das Jahr.

    Als Mitglied des MGMA-ACMPE-Zertifizierungsprogramms und des Fellowship-Programms meldeten die zertifizierten Praxisadministratoren (in Gruppen mit sieben bis 25 Vollzeitärzten) eine höhere Mediankompensation als ihre Kollegen, mit denen sie nicht verbunden waren ACMPE. Fellows und zertifizierte Mitglieder von ACMPE verdienten 146.365 US-Dollar bzw. 127.025 US-Dollar, verglichen mit 116.481 US-Dollar, die von nicht zertifizierten Mitgliedern verdient wurden.

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