Für die Sozialversicherung für Invaliditätsversicherungen (SSDI) müssen bestimmte Kriterien erfüllt sein. Der Kongress der Vereinigten Staaten hat eine Behinderung definiert, um Anspruch auf Leistungen für behinderte Arbeitnehmer zu haben, da sie aufgrund einer medizinisch feststellbaren körperlichen oder geistigen Beeinträchtigung, die zum Tod führen kann oder die länger gedauert hat, keine wesentliche Erwerbstätigkeit ausüben kann oder es kann von einer Dauer von mindestens 12 Monaten ausgegangen werden.
Eine Person darf nicht nur nicht in der Lage sein, ihre frühere Arbeit zu verrichten, sie kann jedoch keine andere Art von substanzieller Erwerbstätigkeit ausüben, die in der Volkswirtschaft besteht, unter Berücksichtigung der Personen: Alter Ausbildung
- Berufserfahrung
- Es ist unerheblich ob eine solche Arbeit in der unmittelbaren Umgebung besteht oder ob eine bestimmte Stelle frei ist oder ob der Arbeitnehmer eingestellt wird, wenn er sich um eine Arbeit beworben hat.
- "Die Beeinträchtigungen oder Beeinträchtigungen des Arbeitnehmers
müssen primary der Hauptgrund für seine Unfähigkeit sein, wesentliche Erwerbstätigkeit auszuüben, obwohl Alter, Ausbildung und Berufserfahrung ebenfalls bei der Feststellung der Fähigkeit des Arbeitnehmers, andere als frühere Arbeiten zu verrichten, berücksichtigt werden ".
5-Schritt-Prozess zur Ermittlung der Behinderung 1- Arbeiten Sie?
Wenn Sie und Ihre Einnahmen durchschnittlich mehr als 860 $ pro Monat betragen, können Sie im Allgemeinen nicht als behindert betrachtet werden.
Hinweis: Dieser Betrag erhöht sich jährlich. 2- Ist Ihre Erkrankung schwerwiegend?Ihre Beeinträchtigungen müssen grundlegende arbeitsbezogene Aktivitäten beeinträchtigen, damit Ihr Anspruch berücksichtigt werden kann.
3-Ist Ihr Zustand in der Liste der beeinträchtigenden Beeinträchtigungen aufgeführt? Die Sozialversicherung führt eine Liste von Beeinträchtigungen für jedes Hauptsystem, die so schwerwiegend sind, dass sie automatisch bedeuten, dass Sie behindert sind. Wenn Ihre Bedingung nicht auf der Liste steht, muss die Sozialversicherung entscheiden, ob sie von gleicher Schwere ist wie eine Beeinträchtigung der Liste, und wenn dies der Fall ist, wird die Forderung genehmigt.
4-Kannst du die Arbeit machen, die du zuvor gemacht hast? Wenn Ihr Zustand schwerwiegend ist, aber nicht denselben oder denselben Schweregrad mit einer Beeinträchtigung der Liste aufweist, stellt die Sozialversicherung fest, ob sie Ihre Fähigkeit beeinträchtigt, die Arbeit zu verrichten, die Sie in den letzten 15 Jahren geleistet haben. Ist dies nicht der Fall, wird Ihr Anspruch abgelehnt. Wenn dies der Fall ist, wird weiter nachgedacht.
5-Kannst du irgendeine andere Art von Arbeit machen? Wenn Sie die Art von Arbeit, die Sie in den letzten 15 Jahren geleistet haben, nicht ausüben können, bestimmt die Sozialversicherung, ob Sie eine andere Art von Arbeit unter Berücksichtigung von Alter, Ausbildung, Berufserfahrung und übertragbaren Fähigkeiten leisten können. Wenn Sie keine andere Art von Arbeit machen können, ist Ihr Antrag genehmigt. Wenn Sie können, wird Ihr Anspruch abgelehnt.
Was ist Restfunktionskapazität?Residual Functional Capacity (RFC) ist die Summe dessen, was man tun kann, nachdem die Beeinträchtigungen ihren Tribut gefordert haben. Sozialversicherung identifiziert das Niveau der Arbeitsfähigkeit in den Kategorien: sitzende Arbeit
leichte Arbeit
mittlere Arbeit
- schwere Arbeit
- Sitzende Arbeit
- Sitzende Arbeit ist definiert als "mit Heben von nicht mehr als 10 Pfund auf einmal und gelegentlich Heben und Tragen von Gegenständen wie Aktenordner, Bücher und kleine Werkzeuge ". Obwohl das Sitzen hauptsächlich in einer sitzenden Tätigkeit besteht, sollte das Gehen und Stehen nur gelegentlich erforderlich sein.
- Stehen und Gehen sollte nicht mehr als 2 Stunden pro 8 Stunden Arbeitstag betragen, während das Sitzen insgesamt 6 Stunden pro 8 Stunden Arbeitstag betragen würde. Die meisten ungelernten sitzenden Tätigkeiten erfordern eine gute manuelle Geschicklichkeit für sich wiederholende Hand- und Fingerbewegungen.
Leichte Arbeit
Leichte Arbeit ist definiert als "Heben von nicht mehr als 20 Pfund auf einmal mit häufigem Heben oder Tragen von Gegenständen mit einem Gewicht von bis zu 10 Pfund". Eine gute Menge Stehen und Gehen, ungefähr 6 Stunden eines 8-Stunden-Arbeitstages, wird normalerweise für Jobs in dieser Kategorie benötigt. Ein guter Gebrauch von Händen und Armen zum Greifen und Halten ist ebenfalls wichtig. Eine Sitzposition, die ein starkes Drücken und Ziehen von Hand- oder Fußbedienelementen beinhaltete, würde ebenfalls in die Kategorie der leichten Arbeiten aufgenommen werden.
Maximum RFC
In der Altersgruppe 18-44 ist die maximal zulässige Restfunktionskapazität "weniger als sesshaft".
Für Literaten aller Bildungsstufen im Alter zwischen 45 und 49 Jahren ist der maximal zulässige RFC ebenfalls "weniger als sesshaft".
Ab dem Alter von 50 Jahren, unter Berücksichtigung von Bildung und früherer Berufserfahrung, erhöht sich der maximale RFC auf sesshaft, leicht oder mittel.
- Der Standard der "Schmerzen"
- Im Jahr 1984 verabschiedete der Kongress die Social Security Invalidity Benefits Reform Act, die den Standard der Beurteilung des Schmerzes definiert. Darin heißt es:
- "Die Aussage eines Individuums über Schmerzen oder andere Symptome ist nicht allein ein schlüssiger Beweis für eine Behinderung im Sinne dieses Abschnitts; es müssen medizinische Anzeichen und Befunde durch medizinisch verträgliche klinische oder labordiagnostische Verfahren vorliegen, die die Existenz von eine medizinische Beeinträchtigung, die aus anatomischen, physiologischen oder psychologischen Anomalien resultiert, von denen vernünftigerweise erwartet werden kann, dass sie den Schmerz oder andere angebliche Symptome hervorrufen. "
Obwohl diese Handlung ein Ablaufdatum von 1986 hatte, wurde es zum Maßstab der Beurteilung. Im Jahr 1988 entschied die Soziale Sicherheit, dass es keine objektiven Beweise für den Grad des Schmerzes geben müsse.
Faktoren, die bei der Beurteilung von Schmerzen verwendet werden
Bei der Standardbeurteilung von Schmerzen werden mehrere Faktoren verwendet:
die Art des SchmerzesOrteBeginn
Dauer
Häufigkeit
- Strahlung
- Schmerzintensität
- andere Faktoren
- andere Faktoren, die berücksichtigt werden müssen Bei der Bestimmung des Schmerznachweises zählen:
- was den Schmerz verursacht und ihn verschlimmert
- Name, Dosierung, Wirksamkeit und Nebenwirkungen von Schmerzmitteln
- Behandlung zur Schmerzlinderung außer Medikamenten
Funktionseinschränkungen
tägliche Aktivitäten
- andere Symptome und gesundheitliche Probleme
- Viele andere Gesundheitsprobleme können die Arbeitsfähigkeit eines Individuums direkt beeinträchtigen. Diese Effekte werden auch im Invaliditätsbestimmungsprozess berücksichtigt. Zu den berücksichtigten Faktoren gehören Gesundheitsprobleme wie:
- Angst
- Depression
- Darmprobleme
Konzentrationsschwäche
Benommenheit
- Schwindel
- chronische Schlafstörungen
- Benommenheit
- chronische Müdigkeit
- Auflistung von Beeinträchtigungen
- Die spezifische Liste schwerer Beeinträchtigungen, die von der Sozialversicherungsverwaltung verwendet werden Entscheiden Sie sich für Invaliditätsfälle aus der Bestimmung der Behinderung der sozialen Sicherheit (The Blue Book).
- Arthritis wird unter dem Musculoskeletal Body System betrachtet und hat mehrere spezifische medizinische Listen oder Kategorien.
- 1.00 Muskel-Skelett-System
- 1.01 Kategorie der Beeinträchtigungen, Muskel-Skelett-
1.02 Aktive rheumatoide Arthritis und andere entzündliche Arthritis
1.03 Arthritis eines Hauptgewicht tragenden Gelenks (aus irgendeinem Grund)
1.04 Arthritis eines Hauptgelenks in jeder der oberen Extremitäten ( aus irgendeinem Grund)
1.05 Erkrankungen der Wirbelsäule
1.08 Osteomyelitis oder septische Arthritis (röntgenologisch nachgewiesen)
14.00 Immunsystem
14.01 Kategorie der Beeinträchtigungen des Immunsystems
14.02 Systemischer Lupus erythematodes
14.04 Systemische Sklerose und Sklerodermie
Probleme bei Überwindung von Leistungen bei Invaliditätsrenten für Behinderte
Mehr als eine Million Menschen reichen jedes Jahr bei der Sozialversicherungsbehörde einen Antrag auf Invalidenrente ein.
Die
schlechte Nachricht
ist, dass fast zwei von drei Personen, die einen Antrag auf Invalidenrente stellen, abgelehnt werden.
Die
gute Nachricht
- ist, Hilfe von Experten zur Verfügung steht, um mit dem Prozess zu unterstützen und Ihre Chancen auf Ihren Fall zu verbessern.Sozialversicherungsunfähigkeit: Wie bewerbe ich mich – Schritt für SchrittBrauchen Sie Repräsentation?
- Obwohl es anfangs so gestaltet war, dass es den Menschen leicht gemacht wurde, sich selbst zu repräsentieren, dauerte es nicht lange, bis sich die Vertreter in den Behindertenprozess einmischten. Die Vertretung in einem Fall der sozialen Sicherheit für Behinderte kann wertvoll sein, da:das Erlernen der Einzelheiten des Systems schwierig sein kann.Regeln werden zunehmend komplexer.
- Experten kennen die Details des Prozesses.
Experten können Ihre Chancen verbessern, Invaliditätsleistungen zu erhalten.
Führer zu Sozialversicherungsunabhängigkeitsleistungen und Arthritis
- Führer zu den Unfähigkeitsdiensten
