Arzt CV Schreiben Tipps

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  • Als Arzt, wenn Sie das Praktikum beenden und auf der Suche nach Ihrer ersten Übung Gelegenheit, wahrscheinlich, haben Sie bereits eine Lebenslauf in irgendeiner Form, weil man sich für ein Stipendium bewerben muss, unter anderem für einen Lebenslauf. Also, hier sind ein paar Tipps, um Ihren Lebenslauf in ein Jobsuchwerkzeug – einen Lebenslauf zu verwandeln.

    Diese Tipps werden Ihnen helfen, einen tollen Lebenslauf zu erstellen, der sich im Pool der Kandidaten für Ärzte hervorhebt und Ihnen hilft, Ihren Fuß in die Tür Ihres gewünschten Arztes zu bekommen.

    Condense und Trim wo möglich

    Ihr Lebenslauf enthält wahrscheinlich medizinische Forschungsarbeiten und andere Projekte im Zusammenhang mit der Wissenschaft oder Medizin. Für eine Jobsuche werden diese in Ihrem Lebenslauf nicht benötigt. Es wird Ihr Dokument viel überschaubarer machen, um die zusätzlichen Seiten der Forschung aus Ihrem Lebenslauf zu entfernen.

    Betrachten Sie Ihren Lebenslauf aus der Perspektive eines Recruiters

    Was möchten Sie, dass ein potenzieller Arbeitgeber in erster Linie von Ihnen erfährt? Denken Sie darüber nach, wie Ihr Lebenslauf der einstellenden Manager oder Arzt Personalvermittler aussehen wird. Sie überprüfen Hunderte von Lebensläufen und Lebensläufen in einer Woche. Wie wird sich dein Charakter abheben?

    Verwenden Sie Abstände, Aufzählungszeichen und Fettdruck, damit Ihr Lebenslauf optisch ansprechend und innerhalb kürzester Zeit (wenige Minuten, wenn nicht Sekunden) einfach zu scannen ist. Stellen Sie sicher, dass die wichtigsten Punkte (Kontaktinformationen, Berufserfahrung, Spezialisierung und Grad, am wichtigsten) schnell identifiziert werden können, wenn Sie Ihren Lebenslauf ansehen.

    Wenn jemand auf die zweite Seite deines Lebenslaufs blättern muss, um herauszufinden, welche Spezialität du übst, muss dein Lebenslauf ernsthaft aktualisiert werden!

    Zeichnen Sie ein klares, vollständiges Bild

    Ihr Lebenslauf sollte Ihre berufliche Tätigkeit veranschaulichen. Stellen Sie sicher, dass die Abbildung vollständig ist. Zeigen Sie eine lineare Progression ohne Lücken in der Beschäftigung.

    Fügen Sie eine kurze Beschreibung jedes Arbeitgebers bei. Während Ihre Einrichtung oder Praxis Ihnen und anderen lokalen medizinischen Fachkräften wohlbekannt ist, kann ein Einstellungsmanager Ihren Arbeitgeber möglicherweise nicht anerkennen, daher hilft eine kurze Beschreibung des Einstellungsmanagers, die Art der Praxiseinstellung (en) besser zu verstehen Sie arbeiten bequem.

    Verwenden Sie wie bei jedem Lebenslauf Aktionswörter (Verben), um Ihre Rolle und Ihre Leistungen in jeder Übung zu beschreiben. Minimiere deine Verwendung von Adjektiven und Adverbien. Während es für einen Personalbeschaffer selbsterklärend sein kann, was ein Gastroenterologe tut oder wie die Arbeitswoche eines typischen Allgemeinchirurgen aussieht, ist nicht die Praxis jedes Arztes die gleiche. Daher hilft es, ein paar Details zur Verfügung zu stellen, um Ihre Erfahrung zu konkretisieren und ein eindeutigeres Bild Ihrer einzigartigen Arbeitserfahrung zu geben. Diese Details können Folgendes umfassen:

    • Patientenvolumen
    • Patientenmix
    • Alle Bereiche mit Spezialisierung oder Konzentration in Ihrem Fachgebiet
    • Zusätzliche Zertifizierungen, klinische Fertigkeiten oder chirurgische Fertigkeiten, die Sie von anderen Ärzten in Ihrem Fachgebiet unterscheiden.
    • Anbieter, mit denen Sie regelmäßig arbeiten – NPs / PAs usw.
    • Patientenzufriedenheitswerte oder -bewertungen (falls positiv und falls zutreffend)
    • Alle speziellen oder neuen Geräte, mit denen Sie erfahren, zertifiziert usw. sind.
    • Alle speziellen oder neuen Verfahren, die Sie tun

    Auf dem heutigen Arbeitsmarkt für Arztes suchen Arbeitgeber nach Teamplayern, die innerhalb der bestehenden Kultur der Organisation gut funktionieren. Daher werden Soft Skills in Arztkandidaten immer wertvoller. Auch wenn diese in Ihrem Lebenslauf nicht so einfach dargestellt werden können, einschließlich der Details zu Ihrer Erfahrung bei der Arbeit mit einem Team oder hinsichtlich einer Anerkennung, die Sie erhalten haben, oder anhand von Messwerten, die Sie bereitstellen können, wird erläutert, was Sie dem Team hinzufügen.

    Ausbildung, CME und Lizenzen

    Vergessen Sie nicht, Ihre medizinischen Abschlüsse zu berücksichtigen – und vergessen Sie nicht, Undergraduate! Even (Auch wenn das schon lange her ist.) Listen Sie auch Lizenzen, einschließlich Staaten und Ablaufdaten, auf.

    Board-Zertifizierung sollte auch in diesem Abschnitt sein – für die meisten Positionen heute ist Board-Zertifizierung erforderlich. Wenn Sie nicht vom Vorstand zertifiziert sind, wird Ihre Arbeitssuche begrenzter und herausfordernder sein (es sei denn, Sie sind gerade in der Ausbildung und haben noch nicht für die Vorstandsprüfung gesessen).

    Korrektur gelesen!

    Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf Korrektur zu lesen! Lassen Sie mindestens einen oder zwei Personen Ihren Lebenslauf prüfen, bevor Sie sich für Arztjobs bewerben, um Tippfehler oder Schreibfehler zu bekommen.

    Darüber hinaus möchten Sie vielleicht einen Personalvermittler in einem Arzt Suchunternehmen erreichen, um einen Blick auf Ihren Lebenslauf und sehen, ob er oder sie Änderungen oder Ergänzungen hat.

    Da die Belegschaft des Arztes zu mehr Beschäftigung (und weg von Ärzten mit eigenen Praxen) tendiert, sind Lebensläufe für Ärzte bei der Arbeitssuche wichtiger denn je, da sie bei der Suche nach ihrer nächsten Praxis zunehmend auf die Einstellung von Managern und Personalvermittlern angewiesen sind Gelegenheit.

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