Als ob medizinische Fachkräfte nicht schon sehr gefragt wären, weisen viele Quellen auf Trends hin, die darauf hindeuten, dass das Affordable Care Act (ACA ) erhöht den Bedarf an mehr Gesundheitspersonal noch weiter. Die ACA, auch als Obamacare oder Gesundheitsreform bezeichnet, erhöht in vielerlei Hinsicht die Nachfrage vor allem nach Ärzten und Krankenschwestern und führt möglicherweise zu einer Verschlechterung der Lage in einigen Gebieten des Landes, insbesondere im Bereich der Grundversorgung.
Gründe, warum ACA die Nachfrage nach medizinischem Personal erhöht
Eine Möglichkeit, wie der ACA die Nachfrage erhöht, ist die Verringerung der Anzahl von Personen in dem Land, die von einer Krankenversicherungspolitik nicht versichert sind. Durch die Erhöhung des versicherten Tarifs entsteht eine zusätzliche Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen. Einige Quellen, einschließlich Bradley University, berichten die nicht versicherte Rate so niedrig wie 9,2 Prozent, das ist die niedrigste Rate seit 50 Jahren. In ihrem Bericht über die Auswirkungen des ACA auf die Studentenschaft der Pflegekräfte und Pflegeschüler heißt es: "Die Umsetzung des ACA bietet APRNs (Advanced Practice Registered Nurses) eine beispiellose Chance, Führungsaufgaben im Bereich der Primärversorgung und der Stärkung präventiver Dienstleistungen zu übernehmen . "
Auch in der Popularität und Nachfrage wächst der Arzt der Pflege-Praxis-Programme (DNP), nach der Infografik der Bradley University. "Die Krankenschwestern / -pfleger / -innen der Krankenpflegepraxis (DNP) verfügen über fortgeschrittene politische Kenntnisse und Interessenvertretung", heißt es in dem Bericht, der darauf hinwies, dass 18.352 Studenten in den Jahren 2013-2014 an DNP-Programmen teilgenommen haben.
Wachstum in der psychischen Gesundheitsversorgung
Zusätzlich zu den Engpässen in der Grundversorgung spürt auch die psychische Gesundheitsversorgung im Zuge des ACA die Belastung der Belegschaft. Um der wachsenden Nachfrage gerecht zu werden, erweitern viele Schulen ihre Studiengänge in den Bereichen Beratung und Verhaltensforschung. Laut Bradley University wird fast die Hälfte (47,4 Prozent) der Amerikaner in ihrem Leben eine Art von psychischen Problemen erleben.
Laut der Weltgesundheitsorganisation (WHO) gehört die Rate psychischer Erkrankungen in den USA zu den höchsten der Welt.
Fortgeschrittene Praxisärzte
Viele Arbeitgeber und Einrichtungen des Gesundheitswesens wenden sich an fortschrittliche Praxisanbieter wie NPs (Nurse Practitioner) und PAs (Arzthelferinnen), um den Bedarf in der primären Gesundheitsversorgung und Verhaltenshygiene zu decken. Fortgeschrittene Praxisärzte verzeichnen bereits einen Anstieg der Nachfrage und Einstellungsaktivitäten, berichten eine Reihe von Rekrutierungsfirmen. Zum Beispiel hat The Medicus Firm, ein nationales Arzt- und Fortbildungsklinik-Unternehmen, in den Jahren 2014 und 2015 einen starken Anstieg der Vermittlungsaktivitäten von nicht-ärztlichen Anbietern gezeigt, gemäß ihrem jährlichen Zusammenfassungsbericht über die nationale Rekrutierungsaktivität. Im Jahr 2015 stiegen die Praktika von Advanced Practice Providern auf 8,3 Prozent der gesamten Kundenplatzierungen im ganzen Land, verglichen mit 6,34 Prozent im Vorjahr und 1,32 Prozent im Jahr 2012. Im Jahr 2015 waren Ärzteassistenten die vierthäufigsten Anbieter von Kunden von The Medicus Firm .
Wie sich die gestiegene Nachfrage auf die Vergütung der Ärzte aus dem Gesundheitswesen auswirkt
Mit steigender Nachfrage und potenziellen Engpässen steigt auch der Trend zur Gehaltssteigerung.
Nachfrage und Gehälter für Ärzte und fortgeschrittene Praxisärzte haben sich seit mehreren Jahren aufwärts gerichtet. Darüber hinaus hat die Prävalenz von Signing-Boni dazu geführt, dass die Vorteile von Ärzten bei der Einstellung fast erreicht wurden, wobei mindestens 70 Prozent der Placements einen Signing-Bonus beinhalten. Laut dem Placement-Bericht der Medicus-Kanzlei ist der durchschnittliche Arztunterzeichnungsbonus auf etwa 23.663 US-Dollar angewachsen, und einige Spezialisten verfügen über einen sechsstelligen Signierbonus von 100.000 bis 250.000 US-Dollar.
Kürzlich war das Unterzeichnen von Boni für NPs und PAs nahezu unbekannt, aber in jüngerer Zeit wird die Verwendung von Signing-Boni, um fortgeschrittene Praxisärzte dazu zu verleiten, einen Job anzunehmen, alltäglich.
Der durchschnittliche Signing-Bonus für PAs lag 2015 bei 6.250 US-Dollar, mehr als das Doppelte des Durchschnitts von 3.000 US-Dollar vor zwei Jahren.
Neben dem Unterzeichnen von Boni werden Umzugspakete angeboten, um die Kosten für den Umzug in eine neue Gemeinschaft zu decken, und Studenten Darlehen Rückzahlung ist auch ein beliebter Vorteil für Ärzte, die oft ihre Karriere mit $ 150.000 – $ 250.000 in Studentendarlehen Schulden beginnen.
Nicht alle diese Trends sind ausschließlich auf Gesundheitsreformen zurückzuführen. Aufgrund der alternden Bevölkerung und der Fortschritte in der Medizin war die Nachfrage nach Gesundheitsleistungen bereits im Aufwärtstrend, und die Umsetzung des Affordable Care Act verschärfte die Nachfrage, da mehr Amerikaner eine Krankenversicherung abschließen konnten. Für einige ländliche Gebiete, insbesondere in den oben erwähnten Bereichen mit hoher Nachfrage wie Grundversorgung und verhaltensbezogener Gesundheit, gewährleistet die Abdeckung nicht immer den Zugang zu einem Arzt, da in vielen Gebieten und bei einigen Spezialitäten Engpässe bestehen. Daher ist es wichtig, den Kreis der fortgeschrittenen Kliniker zu erweitern und andere Möglichkeiten zu finden, die Reichweite der Anbieter (Telemedizin usw.) zu erhöhen, um die Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen zu decken.
Arzt Gehälter Trend nach oben
Ärzte Gehälter zeigten eine Zunahme der meisten Spezialitäten für das Jahr 2015, nach 2016 Berichte. Die Medical Group Management Association (MGMA) sowie mehrere Recruiting-Firmen meldeten in den meisten Spezialgebieten von 2014 bis 2015 einen Trend steigender Arztgehälter.
Die Salärergebnisse der Medicus-Kanzlei zeigten erstmalig einen Anstieg auf breiter Front Jim Stone, Präsident. "Alle Spezialitäten meldeten einen Anstieg von 2014 bis 2015, was für unsere jährliche Umfrage eine Premiere ist", erklärte er. "Während die Gehälter in den letzten Jahren unserer jährlichen Gehaltsumfrage größtenteils nach oben tendierten, gab es nur wenige Jahre, die eine langsamere Wachstumsrate aufwiesen, und in einigen Spezialitäten gab es sogar sporadische Rückgänge. Dies ist das erste Jahr, an das ich mich erinnere alle Fachbereiche melden solide Lohnsteigerungen ", schloss Stone.
