Manchmal wird der Arbeitsspeicher als Zwischenspeicher bezeichnet. Er kann als Zwischenspeicher für Informationen betrachtet werden, die für die Ausführung einer bestimmten Aufgabe benötigt werden. Einige Forscher glauben, dass das Arbeitsgedächtnis mit dem Kurzzeitgedächtnis signifikant überschneidet, und könnten sogar argumentieren, dass sie dasselbe sind. Der Begriff "Arbeitsgedächtnis" in der Forschung scheint jedoch im Allgemeinen die Fähigkeit zu beinhalten, Informationen nicht nur für einen bestimmten Zeitraum zu speichern, sondern sie auch zu verwenden, zu manipulieren und anzuwenden, möglicherweise während sie auch auf andere gespeicherte Informationen zugreifen. Nach Smith und Kosslyn in Kognitive Psychologie is ist das Arbeitsgedächtnis wie eine Tafel, auf der man Informationen ablegt, bewegt und benutzt, sie löscht und dann zur nächsten Aufgabe übergeht.
Ein Beispiel für die Verwendung von Arbeitsspeicher, wie von Smith und Kosslyn beschrieben, besteht darin, dass Sie an einer Diskussion teilnehmen und an einen Kommentar denken, den Sie machen möchten. Sie müssen warten, bis eine Pause in der Konversation vorliegt, damit Sie niemanden unterbrechen. Sie müssen auch auf die Debatte hören, so dass Sie angemessen auf die Kommentare der anderen Personen reagieren können, während Sie nicht vergessen, wie Sie Ihren eigenen Standpunkt präsentieren. Bad Das Baddeley-Hitch-Modell des Arbeitsgedächtnisses Das Baddeley-Hitch-Modell des Arbeitsgedächtnisses legt nahe, dass es zwei Komponenten des Arbeitsgedächtnisses gibt:Visuospatial Scratchpad
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ein Ort, an dem Sie visuelle und räumliche Informationen speichern
Phonologische Schleife
- –a Ort, an dem Sie auditive Informationen aufnehmen Ein dritter Teil, die "zentrale Führungskraft", ist der Controller und Vermittler dieser beiden unterschiedlichen Aspekte unseres Arbeitsgedächtnisses. Laut Baddeley und Hitch verarbeitet die zentrale Führungskraft Informationen, lenkt die Aufmerksamkeit, setzt Ziele und trifft Entscheidungen.
- Wie wirken sich Alzheimer und andere Arten von Demenz auf das Arbeitsgedächtnis aus?Eine Studie von Kensinger, et al. erforscht Arbeitsgedächtnis und wie es von Alzheimer betroffen ist. Sie folgerten, dass das Arbeitsgedächtnis bei Alzheimer reduziert ist, und dass einer der Gründe für diesen Rückgang die Wirkung von Alzheimer auf das semantische Gedächtnis ist. Semantisches Gedächtnis ist die Fähigkeit, Wörter zu verstehen und zu erkennen. Da die Sprachverarbeitung bei Alzheimer verlangsamt sein kann, kann auch der Arbeitsspeicher (der unsere gespeicherten Speicher verwendet) beeinträchtigt sein.
Eine andere von Gagnon und Belleville durchgeführte Studie untersuchte das Arbeitsgedächtnis, indem sie die Fähigkeit der Teilnehmer, Zahlen zu behalten, bewertete. Sie fanden heraus, dass das Arbeitsgedächtnis bei Menschen mit leichter kognitiver Beeinträchtigung im Vergleich zu Personen mit normaler kognitiver Funktion reduziert ist und bei Personen mit Alzheimer weiter reduziert ist. Können Sie Ihr Arbeitsgedächtnis verbessern, wenn Sie Alzheimer-Krankheit haben?Möglicherweise. Eine Forschungsstudie von Huntley, Bor, Hampshire, Owen und Howard zeigte, dass Menschen mit Morbus Alzheimer im Frühstadium Chunking lernen, nutzen und davon profitieren können – eine Methode, bei der eine Person Material zusammenfügt (chunks), um es einfacher zu machen erinnern.
