Arbeit zu finden kann für Gehörlose oder schwerhörige Menschen eine Herausforderung darstellen. Taube und Schwerhörige können sowohl vor als auch nach der Arbeitsaufnahme diskriminiert werden. Ein Arbeitgeber oder Mitarbeiter kann sich mit Taubheit unwohl fühlen. Darüber hinaus können hörende Menschen an Jobs interessiert sein, die die Verwendung der Gebärdensprache beinhalten.
Vor der Arbeit
Die Vorbereitung auf eine Karriere beginnt bereits während des Studiums mit Praktika.
Kulturell können Gehörlose mit der Entscheidung kämpfen, ob sie in der Gehörlosengemeinschaft oder in der Hörwelt arbeiten sollen. Für Taube oder Schwerhörige, die zusätzliche Hilfe benötigen, sind Berufsberatungsdienste da, um zu helfen. Und wie gehörige Menschen beschließen viele gehörlose Menschen, ein eigenes Unternehmen zu gründen.
Summer Co-ops and Internships – Über meine Praktikums-Erfahrungen als taube College-Studentin in der Hörwelt.
Career Choices – Arbeit in Gehörlosen Welt oder Gehör Welt? – Als junger Erwachsener rang ich mit einer Entscheidung, mit der junge gehörlose Erwachsene oft konfrontiert werden – sollten sie sich für eine Karriere in der tauben Welt entscheiden oder sollten sie in der Hörwelt Arbeit annehmen?
Berufliche Rehabilitation – Staatliche Berufsrehabilitationseinrichtungen sind ein wichtiger Schlüssel für eine Hochschulbildung oder Beschäftigung für gehörlose Menschen.
Gehörlose und schwerhörige Geschäftsinhaber – Viele gehörlose und schwerhörige Menschen haben erfolgreich ihr eigenes Unternehmen gegründet.
Auf der Suche nach einem Job
Die Suche nach einem Job, wenn Sie taub oder schwerhörig sind, ist eine der frustrierendsten Erfahrungen, die viele gehörlose Menschen haben. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Rechte kennen, wenn Sie nach einem Job suchen. Es ist ebenso wichtig, alle verfügbaren Ressourcen, insbesondere Dolmetscher, zu nutzen.
Viele gehörlose und schwerhörige Menschen haben ihre persönlichen Geschichten über Diskriminierung bei der Arbeitssuche ausgetauscht. Außerdem gibt es für Gehörlose, die nur in der Gehörlosengemeinschaft arbeiten wollen, spezialisierte Stellen.
Rechtliche Rechte für Gehörlose und Schwerhörige – Es gibt Gesetze wie das "Americans with Disabilities Act", das die gesetzlichen Rechte von Gehörlosen in Bezug auf Beschäftigung schützt.
Job-Suche Diskriminierung – Einen Job zu finden, wenn Sie taub sind, kann eine Herausforderung sein, sowohl wegen offener als auch subtiler Diskriminierung. Auch ich habe das erlebt.
Beschäftigungsressourcen in der Gehörlosengemeinschaft – Vorgeschlagene Ressourcen für die Suche nach Arbeit in der Gehörlosengemeinschaft. Job Hunting – Verwenden Sie einen Dolmetscher – Ich lernte auf die harte Tour, wie wichtig es ist, bei der Arbeitssuche einen Dolmetscher einzusetzen.
Nachdem Sie mit der Arbeit begonnen haben
Auch wenn eine taube Person angestellt wird, kann es noch weitere Herausforderungen geben. Die Firma, der Vorgesetzte oder ein Kollege kennen Taubheit nicht oder haben Erfahrung mit tauben Menschen. In schwereren Fällen kann die taube oder schwerhörige Person aufgrund eines Hörverlustes belästigt werden.
Informationen zur Taubheit für Arbeitgeber Arbeitgeber, die mit Taubheit nicht vertraut sind, können Informationen über die Arbeit mit gehörlosen Personen finden.
Vorgesetzte und Mitarbeiter mit Taubheit vertraut machen – Ein wichtiger Teil des Erfolgs für gehörlose Mitarbeiter besteht darin, ihren Vorgesetzten und Mitarbeitern zu helfen, sich mit Taubheit vertraut zu machen. Hier sind einige Ressourcen dafür.
Belästigung von gehörlosen Menschen am Arbeitsplatz – Zum Glück passiert dies nicht oft, aber es kann und passiert – taube und schwerhörige Menschen, die allein wegen ihres Hörverlustes am Arbeitsplatz belästigt werden.
Wenn Sie Ihren Job verlieren
Wenn Sie taub sind und Ihren Job verlieren, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Sozialversicherungs-Invaliditätseinkommen (SSDI).
Jobs für hörende Menschen
Gehörende Menschen interessieren sich häufig für die Arbeit mit Gehörlosen oder für Tätigkeiten, die gehörlosen Menschen zugute kommen, sind aber möglicherweise mit den beruflichen Möglichkeiten, die ihnen offen stehen, nicht vertraut.
Diese Karrieremöglichkeiten für die Arbeit mit Gehörlosen sind sehr unterschiedlich und erfordern nicht unbedingt fließende Gebärdensprache. Karriere für hörende Menschen in Taubheit – Es gibt viele Möglichkeiten, Menschen bei der Arbeit mit Gehörlosen zu hören. Dolmetschen ist nur eine von vielen Möglichkeiten. Karrieren mit Gebärdensprache – Menschen, die Gebärdensprache gelernt haben, fragen sich oft, was sie mit dieser Fähigkeit anfangen können. Es gibt Berufsfelder, die jemanden brauchen, der unterschreiben kann.
Dolmetscher werden – Menschen, die Dolmetscher werden wollen, können Informationen darüber finden, wie man Dolmetscher wird.
Wie man Captioner wird – Captioning erfordert keine Kenntnisse der Gebärdensprache und ist ein wichtiges Berufsfeld, da es den Medien Zugang zu gehörlosen und schwerhörigen Menschen bietet.
