Ihrem Arbeitgeber mitzuteilen, dass Sie Brustkrebs haben, kann gemischte Gefühle hervorrufen.
Sie können nicht wissen, wie Ihr Chef reagieren wird oder wie unterstützend sie sein könnten. Vielleicht haben Sie Ihrem Chef nie etwas so Persönliches und Privates erzählt, und Sie haben Angst, dass es die Art und Weise ändern wird, wie Sie bei der Arbeit behandelt werden.
Nehmen Sie sich etwas Zeit, um die Vorteile Ihres Arbeitgebers über Ihre Diagnose und einige nützliche Fragen zu erfahren, die Sie möglicherweise stellen müssen. Auf diese Konversation vorbereitet zu sein, kann Ihr Selbstvertrauen stärken und Ihre Unruhe beruhigen. Vorteile Ihres Arbeitgebers über Ihren Krebs
Hier sind einige gute Gründe, um Ihrem Chef über Ihre Diagnose von Brustkrebs zu erzählen:
Sie werden vor Diskriminierung am Arbeitsplatz durch das ADA-Gesetz geschützt, wenn Ihr Chef über Ihre Diagnose informiert wird.
Sie benötigen möglicherweise zusätzlichen Krankheitsurlaub für Krebsbehandlungen und Genesung. Ihr Chef kann Sie mit Ihrer Personalabteilung verbinden, so dass Sie zusätzliche Krankmeldungen und FMLA-Leistungen erhalten können.
- Ihre Nebenwirkungen auf die Behandlung können sich vorübergehend auf Ihre Arbeitsleistung auswirken. Fragen Sie deshalb Ihren Chef um Hilfe oder eine angemessene Unterkunft.
- Bereiten Sie sich darauf vor, bevor Sie mit Ihrem Chef sprechen
- Bevor Sie diese Nachricht an Ihren Arbeitgeber weitergeben, überlegen Sie, welche Fakten sie wissen müssen und wie viele Details Sie teilen möchten.
Sie kennen vielleicht Ihre allgemeine Diagnose, planen einen Behandlungsplan und wissen, wie sich die Nebenwirkungen auf Ihre Arbeitszeit auswirken können.
Schreiben Sie diese auf und wenn Sie nach einer angemessenen Unterkunft fragen müssen, notieren Sie diese auch.
Wenn du noch nicht viele Details hast, sammle nur was du weißt und bereite dich darauf vor, ehrlich zu sein.
Das Gespräch über Krebs haben
Setzen Sie einen positiven Ton für die Unterhaltung und Ihr Chef wird ihre Hinweise von Ihrem Verhalten nehmen.
Wenn Sie nervös sind, lesen Sie Ihre vorbereiteten Notizen, während Sie Ihrem Chef von Ihrer Diagnose erzählen.
Denken Sie daran, wenn Ihr Chef eine Frage zu Ihrer Diagnose oder Behandlung stellt und Sie keine Antwort haben, ist es in Ordnung zu sagen,
- "Ich weiß es noch nicht, aber ich werde es herausfinden und es Sie wissen lassen."
- Bitten Sie darum, dass Ihre privaten Gespräche mit Ihrem Chef vertraulich behandelt werden. Sei ehrlich über deine Gefühle. Sie müssen Ihre Gefühle nicht verbergen, aber versuchen Sie, Ihre Tränen davon abzuhalten, das Gespräch zu übernehmen.
- Notiere dir, worüber du gesprochen hast, mit wem und wann. Trage diese unter "Work Issues" in deinem Gesundheits-Notizbuch ein. Sobald du deinem Chef gesagt hast, dass du an Brustkrebs leidest, ist es an der Zeit, ein paar Fragen zu stellen und sich Notizen zu machen.Ihr Chef sollte wissen, wer in der Personalabteilung am besten zu erreichen ist.
- Sie können eine Kopie der
- Krankengeld-Richtlinie
und Anweisungen zur Verwendung des
Krankenurlaubs-Pools ask anfordern, wenn Ihr Arbeitgeber eine hat.
- Fragen Sie unbedingt, wie Sie sich für FMLA-Stunden (Family and Medical Leave Act) bewerben können, wenn Sie diese benötigen.
- Ihr Arbeitgeber benötigt möglicherweise eine Zertifizierung über Ihren Gesundheitszustand – fragen Sie, welche Zertifizierungsformen benötigt werden. Wenn Finanzen zu einem Problem werden könnten, fragen Sie nach, ob Employee Assistance Programme
- für Sie verfügbar sind.
- Finden Sie heraus, ob es in Ihrem Unternehmen eine Krebs-Unterstützungsgruppe gibt und wie Sie damit in Kontakt treten können. Wenn Sie sich entschieden haben, keine Krebsbehandlung durchzuführen, fragen Sie, ob Sie die Versicherungsleistungen Ihres Arbeitgebers über das COBRA-Programm behalten können. Wichtige Punkte über die Information Ihres Arbeitgebers
- Obwohl es schwierig sein mag, ist es in Ihrem Interesse, Ihrem Chef von Ihrer Krebsdiagnose zu erzählen. Sie erhalten einen Arbeitsplatzschutz, zusätzlichen Krankheitsurlaub und angemessene Unterkünfte, um Ihnen bei der Behandlung von Brustkrebs zu helfen. Bereite dich darauf vor, bleib ruhig und unterhalte dich zuversichtlich.
- Führen Sie einen
- Papierpfad
aller Dokumente, die sich auf Ihren Krankheitsurlaub, die ärztliche Bescheinigung, die Unternehmensrichtlinien beziehen, auf und bewahren Sie Kopien von E-Mails oder Notizen auf, die Sie unterwegs mitgenommen haben.
Wenn Sie unsicher sind und professionellen Rat benötigen, wie Sie mit Ihrem Chef sprechen können, sprechen Sie mit einem onkologischen Sozialarbeiter, Berater oder Patientenvertreter über Arbeitsfragen. Halten Sie die Kommunikationswege zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber offen. Sie können einer Ihrer großen Unterstützer werden.
